活化课堂教学 提高课堂效率——活化教学法在高职英语课堂教学的应用

活化教学法引入课堂是传统的教学模式向学生为中心的新教学模式转变的关键。通过开展活化课堂教学,提高课堂效率,对高职英语教学做了大胆的尝试,并得出结论：这一尝试行之有效,能够大大地提高学生学习英语的主动性和积极性。     

QFⅡ制度在我国有效实施的障碍分析

QFⅡ制度作为新兴资本市场国家实现对外开放的一种过渡性制度安排,其在韩国等国家及我国台湾地区建立和实施,对当地的金融开放和经济发展起到了很大的促进作用.而我国资本市场上存在的股权结构分裂、投资价值不高、公司治理结构不规范、投资品种有限、法律监管体系建设滞后等问题,对QFⅡ制度的有效实施构成了障碍.因此应完善资本市场结构、提高上市公司质量、加强相关法律监管体系建设,营造良好的投资环境,为QFⅡ制度在我国的顺利实施奠定坚实基础.     

試論澳門供水之安全

自20世紀90年代末以來,澳門曾連續遭受四次嚴重"鹹潮"侵襲,不僅深刻影響了經濟和社會發展,還極大降低了廣大居民生活質量,引起中央政府乃至社會各界高度關注。澳門供水之安全,形勢嚴峻。對此,本文特提出:要在9+2(即:泛珠三角9省區+港澳特別行政區)框架內,統籌規劃:依據可持續發展原則,積極探索並合理解決該問题之有效途徑及方式和方法;改革現行水資源管理體制,緩解水资源供需矛盾;促進澳門特別行政區經濟輿社會之繁荣昌盛。     

成人培训自律学习分析及策略研究

随着知识技术的不断更新,电力企业对员工培训的重视程度越来越高.加强成人培训中的自律学习对提升培训效果有着重要意义.本文从正确引导、归因策略、自我效能、积极心理学等四个方面给出促进成人自律学习的方法.     

管理心理学在人力资源开发管理中的运用

人力资源的开发和管理，在企业的发展中具有重要地位。本文以心理学理论为基础，研究心理学视角下人力资源开发与管理的特点，总结出管理心理学在人力资源开发与管理中的运用要点。     

我国法治进程的制约因素及其对策

本文紧密结合我国社会主义初级阶段的国情和民主法制建设的实践 ,深入客观地分析了在立法、执法、司法方面存在的制约因素 ,并针对性地提出了相应对策     

目标明确精心组织效果显著--我院本科教学工作合格评估回顾与体会

2001年3月,淮北煤炭师范学院顺利通过了教育部组织的本科教学工作合格评估。回顾两年来的迎评促建工作,全院师生员工在院党委和院行政的坚强领导下,认真贯彻“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设”的原则,明确目标,精心组织、群策群力,顽强拼搏,评建工作取得了显著的成效,为今后学院的改革与发展奠定了坚实的基础。     

浅析负激励视角下基层党政干部激励机制

基层党政干部激励机制是基层干部管理机制中不可或缺的组成部分。新时代的中国对干部的素质提出了更高的要求。负激励视角下的基层党政干部激励机制具有巨大优越性,通过对基层党政干部采取一系列的减薪、批评等措施,确保德才兼备的公务员得到任用提拔,使其更好服务于人民。但正激励存在"滥用",负激励不受重视,负激励的实施存在缺陷构成了目前激励机制的现状。对此,应给与充足额重视并不断探索完善手段。     

毛泽东思想与传统文化的“人本意识”

毛泽东思想是马克思主义民族化的典型。中国共产党的唯一宗旨、胜利保证和工作路线是“人本意识”的具体运用和体现。毛泽东思想为中华民族文明宝库增添了新的内容。