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151.
152.
李文管 《山西高等学校社会科学学报》1997,(2)
马克思主义哲学认为,社会意识作为社会存在的反映,有其复杂的结构和内容,其中,社会心理和社会意识形式,就主体反映的深度和层次,对社会意识作为最概括的区分.近年来,我国学术界对心理问题的研究有所加强,各种心理学说不断建立,对社会心理这一历史唯物主义的重要范畴作更深入的研究的呼声也不断增 相似文献
155.
李棉管 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2010,35(5)
2009年度的儿童社会学研究延续了2008年度主题集中的特点.概括起来,本年度儿童社会学的核心主题主要分布在"儿童生存与发展"、"未成年人保护"、"青少年犯罪问题"三个领域,在每一个具体领域,研究人员都获得了程度不一的新认识,总结这些研究进展具有重要学术价值和实践意义.特别值得一提的是,2009年度的绝大多数儿童社会学研究都旗帜鲜明地采用了结构视角,注重从看似偶然、个别化的事件或现象背后寻找结构性因素来加以阐释,从而使得本年度的研究具有明显的理论深度. 相似文献
156.
基于2016年中国家庭追踪调查的数据,将代际支持、储蓄率分别作为“家庭养老”和“储蓄养老”模式的载体,研究养老模式的更替问题。结果表明:子女给予的经济支持和非经济支持均会降低老年人的储蓄率,且经济支持对于老年人储蓄率的影响效果大于非经济支持。此外,在代际支持对老年人储蓄行为产生的影响中,经济支持占据决定性地位,即以经济支持为主和非经济支持为辅的“家庭养老”模式在某种程度上能够替代老年人传统的“储蓄养老”模式。因此,需要进一步完善社会养老保障制度,并且不断创新养老模式,为老年人的晚年生活提供更全面的保障。 相似文献
157.
本文从历史的角度分析了科学、技术和生产力从不相关到弱相关再到相关联,最后到强相关的演进过程,阐明了邓小平“科学技术是第一生产力”的思想是立足于历史并在新的实践基础上得出的科学结论,是对科学、技术和生产力关系的最新概括。 相似文献
158.
159.
老板希望用最低的薪酬吸引最有能力的合适员工,雇员则希望得到最高的薪酬以体现自身的劳动力价值。于是,劳资之间便永远存在着这样一对矛盾:老板和雇员都认为自己在薪酬方面吃亏了。这对矛盾引发的结果,就是老板对员工特别是高薪员工的期望值越来越高,最终采取“减员增效”措麓;而雇员对老板加薪及提高待遇的期望值同样也越来越高,由此产生永无止境的”人才大流动”。 相似文献
160.
依据中国就业培训技术指导中心<职业功能模块课程体系开发指导手册>,根据笔者所在学院模具技师专业建设实践,以及国内外模具专业发展趋势,结合实际,我们组织开展了模具技师职业功能模块课程体系专业建设研究. 相似文献