从法官到律师 法律养生创办人

钱卫清的个人经历在这个和平年代非常具有传奇色彩。     

论魏晋佛教舞蹈的审美自然观

作为人类精神产物之一的佛教舞蹈,与魏晋南北朝崇信佛法、保护佛教密不可分,魏晋时期各君主贵族对佛教舞蹈的推崇也直接影响了佛教舞蹈艺术的发展,此时的佛教舞蹈呈现出一种超然脱俗、飘逸旷达的风姿容貌,这样的舞蹈气质体现出老庄玄学不拘泥于形迹、直视自然本真的精神标准。应当说,这一时期玄学、佛教与道教的交融对佛教舞蹈的影响是巨大的。     

解岩和他的“1＋1”团队：让差异变成意义

残障不是一种缺陷，而是一种差异，这个世界本来就是多元化的，我们要做的就是让差异变成意义。”——餐岩     

皮皮岛故事

在泰历新年的热闹时节里造访这个被红衫军和政府军夹在缝隙中生存的热带国度，经历泰国地狱般灼人的热季；经历在泼水节中疯狂得像白蚁一样躁动的人群；经历整宿不眠的夜班车和蚊虫叮咬；经历欢喜与痛苦，留下一段啼笑皆非的皮皮岛故事，“痛并快乐着”原来是我们旅行的真谛。     

基于信息生态的智慧城市信息化发展评价研究

智慧城市是城市信息化的高级形式，测度城市信息化发展水平是智慧城市评价的基础。依据信息生态相关理论，并基于对智慧城市信息生态系统构成和对智慧城市信息生态位的分析，构建了智慧城市信息化发展评价指标体系，以衡量与比较不同智慧城市信息生态位状况。研究结果表明：信息产业发展是影响智慧城市信息化发展最重要的因素，科技成果转化、软件与信息技术服务对智慧城市信息化发展产生重要影响；北京、上海在智慧城市信息化要素水平和发展势头上均占据优势地位，北京、上海、重庆、天津信息化发展各维度的优势、短板均不同；信息环境上的差距是造成智慧城市信息化发展水平不一的主要原因，科技创新是弥合差距的关键点；北京、上海、重庆、天津信息化发展态势良好，北京、重庆和上海、天津分别处于信息化发展的稳发展、高速发展、快速发展阶段。     

劳动关系的特质与劳动立法——读史尚宽《劳动法原论》

近年来,随着我国经济的发展,关于劳动关系的立法逐步颁布和完善,与此同时,各种劳资争议也引起人们的广泛关注。文章通过对史尚宽先生《劳动法原论》一书的分析,探讨劳动关系的特质,并对我国的劳动立法进行考察和反思。     

现代医院人力资源管理的现状与发展

医院人力资源管理是指医院管理工作者为充分发挥医院各类工作人员的能力和技术,使之积极工作,不断提高工作效率,同时对医院人力资源进行合理分配和计划、组织、控制、评价的过程.因此,医院人力资源管理不仅具有一般人力资源管理的普遍性质,还有行业自身特点.具体表现为医院人力资源是一种知识性、高素质的人力资源,其发展需要长期的准备期...     

精细化管理在国有企业人力资源绩效管理中的应用

<正>国有企业若想有效提高绩效精细化管理水平，必须从本质上重视绩效精细化管理工作。国有企业精细化绩效管理目标的达成，是国有企业诸多管理者、企业员工各级共同努力所实现的，由此，国有企业所有成员都需参与其中。一、精细化管理的概念和特点（一）精细化管理的定义精细化管理，也称细化管理，是指将整个管理过程细分、精细化，通过科学的方法、有效的手段，使企业在经营、生产、人力资源等各方面实现精益化、高效化、高质化的管理。