跳槽 有规矩才成方圆

跳槽有规矩才成方圆沈小平近几年来,随着社会主义市场经济体制的建立,人们的职业意识和劳动观念中的＂市场＂含量不断增加,为找如意工作,不找关系找＂市场＂的观念已为大多数人所接受。在一个单位＂从一而终＂的就业方式正在动摇。一个时期以来,为了获得较高的收入和...     

“鸭子爬树”误人才

某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员,最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请,强烈要求回生产一线搞技术工作。其理由是,走上行政领导岗位两年多来,每天沉浮于繁忙的行政事务,各种应酬一个接一个,自己的专业技术工作几乎难以顾及,如今专业技术领域发展日新月异,现在自己竟然对本专业里的一些论文都看不懂了,自己的专业技术水平明显地落后于同行。猴子的“专业特长”是爬树,鸭子的“专业特长”是游泳,不让猴子发挥“专业特长”爬树,叫它游泳;不让鸭子发挥“专业特长”游泳,叫它爬树,这些做法都是极其愚蠢的,结果…     

领导干部要有良好的精神状态

党的十七大科学回答了在改革发展关键阶段中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题,对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会     

既要“慎独”又要“慎众”

一位因收受贿赂五十余万元而锒铛入狱的贪官在剖析自己堕落的原因时说,在刚走上领导岗位时对自己要求也很严格,但后来发现身边不少领导干部一边大肆收受贿赂,一边还照升不误时,自己慢慢地也就放松了思想防线.对送上门的钱物由最初的拒绝.发展到后来心安理得的"笑纳"。     

贯彻干部“四化”方针:“走出年龄“杠杠”误区

干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,是新时期干部队伍建设的根本指针。实现干部队伍建设“年轻化”,是干部路线的一个重大发展,是从观念到工作方式、方法的一次重大创新。应该说,这方面的工作取得了一定成绩,但贯彻不够全面、准确的情况也不同程度地存在。具体来说,有以下几种情形。在贯彻执行干部队伍建设“四化”方针上,把“年轻化”片面化了,以偏概全。干部队伍建设“四化”方针是一个整体,是多方面的要求,而且各个方面的要求有机统一,其中“革命化”是对干部的第一要求,“年轻化”、“知识化”、“专业化”都必须以“…     

谁为骗官者打开了“第一关口”──谨防干部人事档案造假

近几年来,社会上陆续出现了一些触目惊心的骗官案件。其实,骗子的骗术并不高明,一路行骗竟然畅行无阻,钻进了党员队伍,钻进了干部队伍,这除了一些党员领导干部不讲政治、放弃原则、搞权钱交易外,组织人事部门对干部人事档案管理不力,把关不严,使假人事档案材料蒙混过关,为...     

解读“天花板”干部现象

所谓＂天花板＂干部,是一个形象的说法,是指那些因为受干部选拔任用的年龄限制,职务再无晋升空间的干部。干部队伍中出现＂天花板＂干部现象,无疑有悖于党的干部路线方针政策,不利于调动各年龄段干部的积极性,是对党的执政资源的极大浪费。＂天花板＂干部现状如何、有什么危害,为什么会出现＂天花板＂干部现象,如何破解干部成长的＂天花板＂困局？     

孩子，我也不对

做了错事,道个歉。说声对不起,这不丢脸。可身为人父人母的您能不能对着年幼的孩子说声——     

为降低执政成本支招

统计数据表明,我国政府的行政 运行成本近年来呈现攀升趋 势。1999年与1988年相比,我国国内 生产总值大约增加了4．9倍;全国财 政收入大约增加了3．8倍;行政管理 费支出则增加了6．4倍。财政部副部 长廖晓军在今年的中央级行政政法部 门财务工作座谈会上透露,我国的行 政成本高出世界平均水平25％。中科 院近日公布了一项研究结果:“1美元