“不像话”与“不听话”——农村干群关系冲突透视

一些地方农民对干部简单粗暴的工作作风有看法,气忿地说干部“不像话”;而某些干部则对农民不服从管理。拖欠税费,委屈地说农民“不听话”。一个说对方“不像话”,另一个说对方“不听话”。双方就坐不到一块去了。     

切莫醉心于“晋升路线图”

现在,一些干部在对待自己职务升迁上心态浮躁,左顾右盼、横攀竖比。特别是少数年轻干部热衷于搞“自我设计”,把岗位调动当成升官的跳板,把基层工作锻炼视为“镀金”,把每一个职务的任职时间都算计好,沉湎于“晋升路线图”,醉心于计算“升职时间”,干满3年科级就要提拔为处级,干满5年处级就要提拔为厅级,如果没有如愿以偿,就怨天尤人,抱怨组织,产生失落感。这种现象值得注意。     

着力破除“官本位”观念

官本位是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观,与我们党以人为本、执政为民的理念犹如冰炭不能同器,水火不能相容。十八届三中全会《决定》着眼于为全面深化改革提供有力组织保证和人才支撑,强调要着力破除官本位观念,推进干部能上能下、能进能出。这一要求,抓住了当前高素质干部队伍建设的要害,具有强烈的现     

用好政绩考核的“指挥棒”

正干部政绩考核评价,具有很强的指挥棒和风向标作用,考核的内容往往决定着干部在工作中的侧重点和努力方向。日前,中央修订出台的《干部任用条例》坚持继承与创新相结合,坚持全面、历史、辩证地看     

敢于直面“聚光灯”和“放大镜”

“领导干部是在‘聚光灯’和‘放大镜’下工作的,要时刻想着有无数双眼盯着自己,一言一行都不能有丝毫闪失、不能出任何差错。”一位领导干部的从政心得颇耐人手喙。     

谁在侵犯个人隐私权

隐私.是属于个人所有,不被外人所知的心灵“处女地”;隐私权,是公民对个人生活秘密和个人生活自由为内容的禁止他人干涉的人格权。在我国这个有几千年封建社会历史沉淀、法律相对滞后的社会环境里,人们对隐私权还没有足够的重视。一些无聊的好事者将别人的隐私当做茶余饭后的谈资演绎、传播,肆无忌惮地进入别人的心灵“处女地”,扰乱了当事者的平静生活,甚至因此演变成血淋淋的生活悲剧。     

年轻干部莫为优势所累

培养造就大批优秀年轻干部,是保证党和国家长治久安的战略任务。近年来,各级党组织认真贯彻干部队伍建设“四化”方针,采取有效措施,加大选拔力度,使大批年轻干部走上领导岗位。绝大多数年轻干部锐意进取、奋发有为,发挥自身才能和优势,为党和人民事业注入了生机和活力,但也有少数人不能正确看待和用好自己的优势,反而为优势所累、所困。     

钢筋连续性对钢-混凝土混合式塔架结构性能的影响

以江苏省盐城某2.2 MW风电机组钢-混凝土混合式塔架为例,建立分片式预应力钢-混凝土混合塔架与基础及地基土的一体化有限元模型,对比钢筋在分缝处贯通及断开2种情况的分析结果。结果表明,钢筋在分缝处的连续性对分片式预应力钢-混凝土混合塔架的承载力和模态参数影响很小;钢筋在分缝处贯通与断开的模型结果的一致性,验证了分片式预应力钢-混凝土混合塔架具有良好的整体性,为工程设计中采用更灵活的分片方式奠定了基础。     

甘为人梯品自高

正人梯,源于古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越岭的集体配合行动。它是一种用自己的血肉之躯把同伴推上高处的奉献行为。甘为人梯,一直是党员干部的"名片",是共产党人代代相传的"红色基因"。因为我们所从事的事业,是一项伟大的事业,是一项前无古人的事业,需要许多人乃至几代人的持续接力。只有心往一块儿想、劲往一处使,齐心协力,通力合作,才能把我们所从事的伟大事业不断推向前进。今天,人们目睹兰考泡桐,会     

“官”“商”交往要有道

习近平总书记在同出席十二届全国人大一次会议的江苏代表一起审议政府工作报告时指出：面对纷繁的物质利益,要做到君子之交淡如水,＂官＂＂商＂交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼此,要划出公私分明的界限。风趣而朴素的话语,意味深长,发人深思,为每一位领导干部重重地敲了一次警钟。