这个“可爱的缺点”很可怕

一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时,几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习”。明知放松学习是缺点,而又屡屡不改的情况,在时下的领导干部队伍中具有普遍性。去年底,某地党委组织部门在审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中,惊奇地发现,竟有145份称自己“放松学习”。领导干部称自己存在“放松学习”的缺点和不足,已是司空见惯的现象,有人戏称之为“可爱的缺点”。说是“缺点”,是因为对领导干部来说,思想上懒惰,不注意学习,不加强修养,总归不是一件光彩的事。说是“可爱”,是因为不但…     

治一治“官聊主义”

人们把脱离群众,不深入实际工作的领导作风和工作作风叫官僚主义。笔者以为,何不把有些机关里那些无所事事,整日海阔天空聊天闲谈称作“官僚主义”?在治理官僚主义的同时,也应治一治“官聊主义”顽症。 有一句民谣这样描述管理松懈、效率低下的某     

接待应酬:乡村干部何时说『不』

一位乡长为自己算了一笔账:每个月三分之一时间用于吃喝接待,三分之一时间用于开会、陪同检查考核,三分之一时间用于正常工作-- 过去,身居城里的机关干部常常抱怨应酬多,既影响了工作和学习,又把自己折腾得精疲力竭.     

领导干部要做诚实守信的表率

胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上强调:社会主义和谐社会是诚信友爱的社会。诚实守信是社会主义市场经济体制坚实的道德基础,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要保证。诚实守信应是各级领导干部的执政之基、为官之本、立身之要。但一个时期以来,失信问题在少数干部特别是领导干部中却比较严重,具体来说,有以下几种表现。对组织是自吹自擂说假话。少数领导干部为升官捞取政治资本,不择手段搞“形象工程”、“政绩工程”,甚至编造假政绩,讨得上级组织和少数领导…     

干部交流工作要提高会对性和实效性

建立健全干部交流制度,积极稳妥地开展干部交流工作,是深化干部人事制度改革,提高干部素质,加强干部队伍建设,特别是领导班子建设的一项重要内容.实践表明,干部交流有利于进一步优化领导班子结构,提高领导干部素质和能力,加强党风廉政建设,促进经济社会发展.性和实交性     

多体验年轻人的心态

老,并不可怕,可怕的是精神老化。老年人要提高自己的生命质量,安度晚年,关键是保持精神不老。然而,人步入晚境后,社会交往少了,要是子女又成家立业在外,面对身体日趋衰老的状况,要保持一颗年轻的心,确实不易。     

“庸官问责”制让“南郭先生”混不下去

近一个时期以来,一批官员因在重大安全事故和责任事故中“负有责任”而受到追究的同时,问责的范围也在不断拓宽,出现了从追究“有过”官员向追究“无为”官员深化的“庸官问责”新趋势,“出问题”的官员要受到追究,那些四平八稳、无所作为,如滥竽充数的南郭先生一样的“庸官”,也将面临着被罢官去职的危险。所谓“庸官问责”制,是指拥有公权的机关工作人员如果工作不作为或不积极作为,不履行或者不正确履行职责,影响机关工作秩序和效能,损害了管理和服务对象的合法权益,就要受到懈怠权力的追究。在相当长的一个时期内,在一些地方和部门,办事…     

名利观与“名利关”

以什么样的心态对待名利？是党员领导干部为官从政应该经常认真思考的一个重要问题。一位领导同志指出,领导干部只有树立正确名利观,以淡泊之心对待名利,才能过好＂名利关＂,不为名所缚,不为利所惑,守住底线,保持本色。名利之心人皆有之,关键是追求什么样的名、什么样的利。能否以淡泊之心对待名利,自觉做到弃不实之名、远不洁之利,是考察和衡量党员干部为政之德的试金石。     

“有求必应”与“一呼百应”

正在这次党的群众路线教育实践活动中,一位领导干部在深入基层听取意见过程中发现这样一个反常现象:一些基层干部抱怨如今的群众不听话,不好管,常与干部唱对台戏,甚至抵触政府出台的政策措施。而群众则抱怨干部不像话,对群众的冷暖不放心上,对群众诉求置若罔闻,对群众迫切需求久拖不决,有的还对群众颐指气使,训斥辱骂,态度粗暴,没有     

领导干部要敢于说“硬话”

据报道。前淮南市委常委、组织部长从善明在任职期间。收受巨额贿赂。法院在审理时其辩护人竟提出“怪论”：从善明在帮助别人办事或在任职上的关照。事先并没有约定要得到好处。而是在事情办成后受人钱款。“受人滴水之恩当涌泉相报”是中华民族的美德。所以从某不是受贿。