选人者必须具备良好的心理素质

党的十五届六中全会《决定》中提出的“五坚持，五不准”的选人用人标准，不仅反映了广大干部群众的强烈愿望，而且为选人用人者提出了更高的要求。如果选人用人失误，让那些贪图功利、工于心计、投机取巧的人走上领导岗位，必将给党的事业留下无穷的后患。这就要求选人者在拥有较高的政策水平、深厚的理论功底、高尚的道德风范的同时，还必须具备不为名所累、不为利所惑、不为情所动、不为势所迫的良好心理素质。     

真假货币闹得人们不得再糊涂

现在,国际上假钞泛滥像瘟疫流行,越来越厉害,令各国有关部门头疼不已,令天下普通持币人呕吐难当。     

网络化条件下的图书情报服务工作

本文介绍了基于网络化时代的图书馆工作,要从更新观念强化服务意识、主动开发服务及方法、借助网络技术扩展功能和与外界联合分工等方面着手,增加图书情报服务新功能,满足网络化时代读者的知识需求,实现图书馆价值最大化。     

“套袋碗”安全卫生吗

如今走在大街小巷,随处可见麻辣烫、鸭血粉丝、馄饨、面条、烤串等小吃摊点。在这些摊位上,摊主大都是把做熟的小吃直接放进套了薄薄白色塑料袋的碗     

创新教育视野中的学生观

搞好创新教育必须有正确的学生观,要辩证地认识学生的生命意识、社会意识、个性意识、潜能意识,引导学生快乐学习、自我学习、主动学习、积极学习,充分挖掘学生的潜能并使之和谐发展,培养他们成为社会所需要的创造性人才。     

开展校企合作 实现校、企、生三方共赢

本文提出通过校企合作,使学校与企业在人才培养和技术开发、改造、创新的过程中相互配合、共同协作,实现校、企、生三方共赢。     

中国规避“中等收入陷阱”的路径选择

自2010年以来中国经济增长开始趋于放缓,GDP步入了中高速增长阶段,高增长、低效率的旧常态已经不可维持,经济新常态到来.文章在辨析经济新常态内涵和外延,把“中等收入陷阱”纳入到经济增长理论分析体系框架之内后,发现目前的人均GDP有可能使中国滑入“中等收入陷阱”,经济新常态下我国规避“中等收入陷阱”的关键性问题,防范社会危机、防止技术陷阱、摆脱制度障碍,有针对性地提出了经济增长和规避“中等收入陷阱”的最优路径:一是发挥城镇化综合效应,释放内需巨大潜力;二是增加R&D投资和支持高等教育发展,促进技术创新;三是实现产业转型,转变经济发展方式.     

保护地球，让地球更美丽——读《只有一个地球》有感

地球是人类的母亲，是我们的家园。自从学习了《只有一个地球》这篇课文后，让我深深感受到地球的珍贵，广阔的宇宙中只有一个地球供人类生存，她把所有的资源慷慨地奉献给人类，哺育人类成长、发展。     

丹江口实施“考试入学 点名调训”

丹江口市采取理论考试、择优录取的方法,培训优秀中青年干部。三月上旬,经过文化、理论考试的68名后备干部被送到市委党校进行为期三个月的文化理论学习。 ——考试入学。市委掌握的250名后备干部是这次考试的主要对象。考试科目为语文、政治、历史。均实行闭卷考试。组织、人事、纪检、监察、党校派员严格监考。市委组织部根据干部的考试成绩和德才表现及领导班子建设的实际需要,从250名应考人员中,择优选拔了58名年轻干部的人选。经过严格考试、严格审查,做到了优秀干部优先培训。     

云铜股份有限公司管理信息系统分析及发展设计

针对云南铜业股份有限公司的特点,凭借计算机海量存储、高速信息传输、计算精确以及能够求解复杂数量问题的优势,把先进的管理思想和方法有效地应用于企业管理,为云南铜业股份有限公司设计出行之有效的管理信息系统,从而为公司创造更大的效益。