澳大利亚麦考利大学等高校及科研机构人力资源开发与管理的做法及启示

应澳大利亚麦考利大学等校的邀请,中国社会科学院代表团一行7人最近赴澳大利亚、新西兰(以下简称“澳新”)考察了人力资源的有关情况。考察团先后访问考察了澳大利亚麦考利大学、澳大利亚社会科学院、澳大利亚国立大学和莫纳什大学,以及新西兰奥克兰大学,并与这些大学和科研机构的人力资源专家、学者及高层管理人员,就人才的招聘、解聘、考核、培训、工资和经费等问题进行了广泛的座谈和交流。     

大学新生学习适应性问题探讨

本文主要对大学新生的学习适应性问题提出了看法和思考     

娶美女的四大心理障碍

男人通常不会否认自己对美女的喜爱,但要娶美女,一些男士可能就犹豫了.为什么呢?"娶美女如玩蹦极,刺激无需王疑,但不是每个人的心脏都承受得了的."男士们道出了自己的"难言之隐".     

中国金融研究产品缺乏竞争力的成因研究

目前我国国内的金融研究产品的内容与形式与国际先进水平相比还存在着很大的差距.为了增强国内金融研究产品的竞争力,分析师应注意:注明分析计算的数据资料来源,在研究产品中将提供原因、服务对象、使用方法、利益冲突信息、行业评级分布和评级标准等重要信息加以披露并给出重要阅读提示,利用各种模型进行定量预测,完善数据提供的详细程度和严谨性等.     

碳排放交易机制下碳排放量控制效率的经济解释

从规模经济、学习经济、网络经济和适应性预期等经济学角度,作者揭示中国碳排放量锁定在技术和制度的复合制度体系。在碳排放交易机制下,高碳企业因承担额外环境成本导致最优产出下降,驱动高碳行业降低碳排放总量;低碳企业因获得额外环境收益导致最优产出增加,驱使资金流进低碳行业,提高资源配置效率,实现高效率和低成本的碳排放总量控制目标。     

徽商和晋商之比较研究

徽商和晋商二者之间在商业道德、政治态度、历史结局三方面既具有共性,也有相异之处,即对儒与贾的认识、对财富的认识不同。通过比较研究徽商和晋商的异同得失,总结其兴衰的经验教训。     

传统孝道的封建化及其批判

传统社会中,"孝"是一切道德的基础。但如果将"孝"人为地泛化,则必将使其失去本义而发生扭曲。传统孝道作为封建伦理道德的基石,带有明显的封建主义色彩。进入近代社会,进步思想家们把对孝道的批判与对封建专制制度的批判相结合,揭露了封建孝道的实质。但是,作为"孝"的最初本义——尊老敬老,我们却不能从根本上否定它,而这在现代社会中仍然是值得继续发扬光大的。     

培训第一课:选对培训方

凯恩英语的"猝死" 2009年12月中旬,在沪上经营了13年之久的凯恩英语突然人去楼空,创始人Brian McCloskey相传也于几周前返回爱尔兰,目前手机处于关机状态;凯恩英语上海古北、人民广场等5个办学点,有4家贴出了关闭通知,总部办公室大门紧锁.     

用全程性思想构建大学生就业指导工作体系

毕业生就业制度的改革是高等教育改革的基本内容。文章通过对高校就业指导工作现状的分析,提出了用全程性思想来构建大学生就业指导工作体系的观点,并阐述了具体的工作思路。     

生态学视域下开放大学教师团队建设

在我国现代教育事业不断发展的过程中,教师团队是开放大学发展的首要战略资源。在当前的开放大学生物专业建设过程中,师资团队的建设逐渐成为开放大学解决自身发展瓶颈的突破点。本文主要从生态学的角度入手,从教育人才的引进、教育人才的培养以及应用三个方面分析了开放大学师资团队建设过程中存在的生态失衡现象,同时也探讨了构建生态良好的开放大学师资队伍的主要策略。