首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   292篇
  免费   4篇
  国内免费   1篇
管理学   32篇
劳动科学   2篇
民族学   11篇
人才学   8篇
人口学   1篇
丛书文集   61篇
理论方法论   46篇
综合类   102篇
社会学   29篇
统计学   5篇
  2024年   2篇
  2023年   3篇
  2022年   5篇
  2020年   3篇
  2019年   2篇
  2018年   3篇
  2017年   3篇
  2016年   3篇
  2015年   4篇
  2014年   18篇
  2013年   6篇
  2012年   7篇
  2011年   10篇
  2010年   8篇
  2009年   15篇
  2008年   9篇
  2007年   8篇
  2006年   25篇
  2005年   35篇
  2004年   10篇
  2003年   6篇
  2002年   11篇
  2001年   12篇
  2000年   13篇
  1999年   4篇
  1998年   3篇
  1997年   7篇
  1996年   5篇
  1995年   3篇
  1994年   9篇
  1993年   6篇
  1992年   6篇
  1991年   7篇
  1990年   4篇
  1989年   4篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1985年   4篇
  1984年   1篇
  1982年   5篇
  1981年   2篇
  1980年   2篇
  1941年   1篇
排序方式: 共有297条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
反担保是担保制度中的一项重要规定,设定的目的是为保障债权的充分实现,通常情况下,债务人能自己履行其义务,不需要担保人,或者在担保人代为偿付后,债务人能及时有效补偿.  相似文献   
32.
彼得·贝格尔是西方社会学的著名理论家,现象社会学的代表,新保守主义的杰出思想家。批评家把他归入路德教新派世俗神学家之列。他的兴趣极为广泛。他多年从事宗教和现代化、政治学以及国家间跨文化分析的研究,曾发表过20多本著作和100多篇  相似文献   
33.
本文讨论了定义在区间上的凸函数与其单调性之间的内在联系,并给出了凸函数的一个等价定义.  相似文献   
34.
高职教育应注重培养创造性人才   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代的教育目标是培养人的创造性思维和创新能力,以适应时代变化。时代的要求和国家的发展迫切需要培养大批具有创造能力的人才。  相似文献   
35.
叶安逸难道要一个人力挽狂澜,抑或自己都身陷泥淖?最残酷的命运不是被打倒的命运,而是你已经被剥夺了还手的权利。由于谭丽是退休人员,比较容易找到她的地址。她家如今住三环的一栋老房子里。安逸敲了敲门,开门的是一位精神很好的老人家。“请问是谭丽老人家吗?我找您想问点事。”安逸努力做亲切可爱状,那老人显然是谭丽本人。她愣了一下,点点头。  相似文献   
36.
这是一条废弃的铁路,两边长满大片大片的芦苇,旱地的芦苇,无根的悲哀。她低着头走路,身边是那个安静数年如一日的男子。经年前,他陪她走过她人生中最落寞的日子,她一直对他心存感激。经年后,她依旧如旱地的芦苇,坚韧的漂泊,而他明天便要成为别人的新郎。  相似文献   
37.
如何上好高中音乐课,是每一位高中音乐教师必须面对的现实问题。从课程的性质以及要达到的目标来看,拓展教材,正确引导,以人为本,是上好一堂课的基础,在教学实践中,也只有这样,才能使学生喜欢音乐,喜欢音乐课。  相似文献   
38.
中国共产党在新世纪的第一次盛会十六大上首次明确提出了“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。”[1]随后,在党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中,又第一次把民主执政作为执政党建设的目标之一鲜明地提出来。社会主义政治文明与民主执政之间有着密切联系。本文试图从以下几个方面加以分析说明二者之间的内在统一性。一、人民当家作主:价值内涵的统一文明,一般是指人类社会进步的状态,是人类改造客观世界和主观世界的成果。政治文明是指人类改造社会的政治成果的总…  相似文献   
39.
随着国有资本相继从竞争性经营领域退出,相当一部分国有中小型企业被个人买断或控股,转变为名副其实的民营企业,民营企业在我国呈现蓬勃发展之势。一项关于民营企业未来发展战略和竞争力的研究报告指出,当前制约民企发展的诸多障碍性因素中,家族制管理模式是一个重要方面。家族制由来已久,世界各国的私营企业在创业阶段基本上都是家族经营,目前世界上许多著名企业,如福特、松下、现代等都实行过家族制。尽管家族制在特定的企业发展阶段是有效的,但是当企业发展到一定规模,就会出现企业增长速度缓慢、规模不经济及容易被淘汰等问题。其重要原因就在于,家族制企业在人力资源管理方面有许多先天不足的缺陷。因而,家族制企业应该尽快建立科学高效的用人机制,才能稳定发展,越走越强。  相似文献   
40.
破解"技工荒"应以重塑职业教育作为切入点   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号