深入学习实践科学发展观 力推福利企业大发展

北京市以学习实践科学发展观为契机,以"创新民政,改善民生,转变作风,科学发展"为主题,以"解决制约福利企业发展的瓶颈,提高思想,统一认识,创新机制体制,促进科学发展"为目标,坚持"解放思想,求真务实"的原则,紧密结合北京市福利生产工作实际,突出为民主题,突出民生特色,切实推动福利生产工作科学发展.     

电针加拔罐治疗腰肌筋膜炎30例

目的：观察电针加拔罐治疗腰肌筋膜炎的临床疗效。方法30例患者采用电针、拔罐疗法治疗。结果本组30例，总有效率为100％。结论电针加拔罐疗法治疗腰肌筋膜炎疗效确切，值得临床推广应用。     

人力资源开发:再审农村教育

人力资本是知识经济社会的核心资本,同时是我国的最大优势资本,其开发程度直接影响我国政治的稳定,经济、文化的发展。提升我国人力资源开发水平之关键在于农村教育。本文通过简介人力资源开发的阶段,在说明其经济价值、文化价值及检视农村教育现状的基础上,提出了农村人力资源开发的有效途径,即农村教育发展的策略。     

协商民主的理论与实践——协商民主理论与实践国际研讨会综述

<正>2013年11月9日至10日,南开大学当代中国问题研究院主办的"协商民主理论与实践国际研讨会"在天津召开,来自海内外50余名专家学者围绕协商民主的理论与实践在发展中所面临的主要问题展开了热烈的讨论。研讨会上,学者们各抒己见,相互磋商,发表了许多新的见解。一、协商民主在民主政治发展中的意义与会学者普遍认为,协商民主是民主化进程自身发展的内在逻辑,应当在民主化的历史进程中定位当     

大学生历史主动精神的培育研究

历史主动精神是一种坚持马克思主义理论、蕴含革命风骨、对理想信念的价值追求的宝贵精神品质。针对当前大学生历史主动精神的缺失现象，高校深入挖掘历史主动精神的内涵，提高对历史主动精神的价值追求，整合校园教育资源，有利于大学生增强主体性，掌握主动权，打好主动仗。高校可以从开展理想信念教育、丰富教育内容、注重校园文化的价值引领、营造风清气正的网络氛围等方面，建构历史主动精神的培育体系，涵养大学生历史主动精神。     

加强高校人力资源情感管理的研究与实践

高校在实施"人才兴业"的战略中,不断提高人力资源管理水平,加强人才的情感管理,有利于吸引优秀人才、留住优秀人才、调动人才的积极性,推动教育事业的发展。     

基于Synchro的平面交叉口非传统设计仿真研究

介绍左转远引的交叉口非传统设计方案,从交通流组织方式、方案实施条件、方案优缺点等方面对其进行了分析,利用Synchro6.0交叉口仿真软件将非传统设计的平面交叉口与传统设计进行了仿真比较,得出非传统设计交叉口应用范围。     

影响企业人才价值实现的关键因素分析

影响企业人才价值实现的关键因素主要包括为人才搭建平台和形成利益共同体的文化因素、合理人才梯队建设和能岗匹配(人岗匹配)机制的软环境因素以及责权对等、重视人才开发、完善的薪酬体系等激励因素。     

易学中的“象”思维探析

《周易》在中国古代经学当中位列群经之首,作为一部重要的哲学著作,其"象"思维在全书中具有举足轻重的作用。文章拟从"象"之来源、"象"之涵义以及"象"之作用这三个方面对易学中的"象"思维作一番梳理。     

诚信及诚信教育的概念初探

本文在传统关于诚信的主要观点的基础上，对时代发展中诚信具体涵义发生的变化进行了分析。基于对诚信的不同认识，人们给诚信教育所下的定义也不同。诚信教育从属于传统的德育范畴，是品德教育的一个方面，是素质教育中道德教育的从属。