建筑施工企业人才流失原因及对策

当前,建筑施工企业人才流失现象日益突出,如何有效减少人才流失已成为企业管理工作的重大课题。结合中国水电十五局人才流失现状,分析了企业人才流失的原因,提出了如何有效地减少人才流失对策。     

信息时代下大学生人事档案管理

大学生人事档案作为现代社会重要的人才档案,是用人单位对人才进行选拔、考核的重要依据,对社会的发展具有重要作用。信息时代的来临、计算机技术的广泛应用,不但推进了档案各项事业蓬勃发展,同时也为提高大学生人事档案管理水平提供了契机。     

海门市企业退休人员社会化管理工作快速有序推进

推进企业退休人员社会化管理,对加快建立现代企业制度、健全独立于企业之外的社会保障体系、保护退休人员合法权益等具有十分重要的作用。江苏省海门市作为全省28个退休人员社会化管理服务重点联系县(市)之一,从去年6月份开始实施退休人员社会化管理服务工作。截至去年年底,全市共有1.6万企业退休人员实现了社会化管理,占退休人员的85.3％。     

吴楠与她的“小农庄主俱乐部”

随着工作压力不断加大，越来越多的白领都渴望走出喧嚣的大都市，到乡间呼吸新鲜空气，享受田园生活，借以放松疲惫的身心。在美国，白领们都热衷于当“业余农民”。就连布什总统都有自己的私人农场，并以自产蔬菜水果招待各国政要为荣。     

透视医改：看病为何难？

2005年7月28日，国务院发展研究中心和世界卫生组织“中国医疗卫生体制改革”合作课题组正式公布了课题报告，报告称：“目前中国的医疗卫生体制改革基本上是不成功的”。     

2005大盘点之社会保障

1、2005年元旦到春节，全国范围内开展“再就业援助月”活动 2005年1月1日至1月31日全国范围内开展“再就业援助月”活动，此次援助月活动从以做好“四送一实为”主题。送政策、送岗位、送技能、送服务，落实社会保险补贴政策。送政策，要以落实社会保险补贴政策为重点，将送政策工作做实。送岗位，要开发并掌握一批适合大龄就业困难人员就业的岗位，并通过有效形式使有就业愿望的大龄就业困难人员了解岗位信息，     

转变经济发展方式与文化软实力建设

加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,这是关系到经济社会发展全局紧迫而重大的战略任务。然而,这是一项复杂的系统工程,经济建设不能单兵推进,必须要有文化软实力建设的紧密配合。因为文化软实力建设对转变经济发展方式具有重大的经济发展价值、智力支撑、精神动力价值和方向导向、秩序保障价值。     

制造企业工艺创新决策模型的构建

在分析制造企业工艺创新决策目标的基础上,针对工艺创新决策中的多属性、群决策以及决策信息的模糊性等特点,本文构建了适用于工艺创新决策的模糊多属性群决策模型,并基于TOPSIS法给出了工艺创新决策方案的选优过程,最后通过实例验证了该模型的有效性和可操作性.研究表明,该模型的建立有助于制造企业实现工艺创新决策方案的选优.