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WTO条件下的高校人力资源管理和开发 总被引:1,自引:0,他引:1
许文胜 《重庆工商大学学报(社会科学版)》2002,19(6):114-116
中国加入WTO后,高等院校人力资源将面临着严峻的挑战和难得的发展机遇,应充分认识高校人力资源的特征和现状,进一步解放思想、转变观念,把优先发展利用人力资源作为高校发展的基本战略,切实深化高校体制改革加大人力资源结构调整,优化资源配置,加速人力资源市场体系的建立,服务社会经济建设。 相似文献
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高校科技产业要不断总结经验,创新思路和方法,建立实施廉政效能管理体系,从加强对领导干部的责任追究、健全各项制度、开展效能监察三项工作人手,搞好党风廉政工作。 相似文献
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事件回放 7名现为上海某高校的大学二年级学生,怀着共同的梦想走到了一起。经过将近4个月的共同奋斗, 一个为上海高校学生服务的网站终于显现雏形,同时他们还找到了投资商…… 如今,越来越多的年轻人跃跃欲试,想创出一番属于自己的新事业,是自己"千里走单骑",还 是与人合伙抱团打天下?这是每一个创业者首先就会遇到的问题。现实的情况是,有的合伙人能"同 仇敌忾",结果"三个臭皮匠赛过诸葛亮",干出了一番大事业;有的合伙创业则是"三个和尚没水 吃",弄得事业半途而废,合伙人不欢而散,甚至对簿公堂,反目成仇…… 如果你有了创业的念头,你会选择合伙创业吗?来看看"i才"论坛上那些大学生们的高论吧! 相似文献
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19世纪末 2 0世纪初美国撇开英国单独提出“门户开放”政策 ,是其对华一贯政策的继续。当列强瓜分中国时 ,美提出“门户开放”政策 ,是要以贸易和投资的自由竞争取代武力侵占。其动机是“利己”的 ,但它在客观上对于遏制其他帝国主义国家武力侵华 ,具有一定作用 相似文献
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本文简要描述了我国证券市场自律性监管的现状 ,并根据我国证券市场发展演进的经济逻辑和制度变迁轨迹深入探讨了其之所以如此的原因 ,并阐述了其应得到大力扶持和推动的必要性 ;以此为理论基础 ,本文进一步探索了对之进行扶持和推动的具体措施 相似文献
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当代社会,许多人对自我发展方向的选择和把握出现了不同程度的偏向。市场体制的局限使物欲膨胀日益加剧;大众文化的繁荣使超越性精神向度逐步退隐;工具理性的强化使价值理性日渐衰微;社会流动强化使持久确定性逐渐丧失,这些社会性因素都在一定程度上影响当代人对发展方向的判断与选择,导致发展取向的偏向。 相似文献