基于层次分析法的上市公司内部控制评价系统研究——以采掘业为例

文章以层次分析法为基础,从《企业内部控制基本规范》确定的内控五大目标出发,通过指标体系的确定、指标权重的计算、评价指标的量化和评价标准的确定构建了一套上市公司内部控制评价系统,旨在定量化地反映我国上市公司内部控制质量;同时还以57家采掘业上市公司为例,对所构建的评价系统进行了应用研究和有效性检验。     

企业经济环境优化中的政府职能转变——基于湖南省长株潭地区的调查

政府职能转变是否有效进行,很大程度上关系到市场经济建设的成败。文章以湖南省长株潭地区作为个案地区,对湖南省政府职能转变进行综合分析,实证分析发现了当前湖南省政府职能转变中的关键问题,探讨湖南省企业经济环境优化中政府职能转变的必要性及紧迫性,同时在对以往湖南省政府职能研究成果整合分析的基础上,研究新形势下湖南省政府职能转变的新方向,并针对这一问题提出了五点对策建议。     

浅谈当代军人核心价值观的历史溯源及培育

当代革命军人核心价值观的提出,为我军政治工作创新发展提供了重要的抓手和契机。本文从我军核心价值观的历史发展、当代军人核心价值观构建的意义、当代军人核心价值观培育的现实途径等三个方面做了有益的探讨。