关于宝泉岭管理局女领导干部工作现状的调查及建议

回顾女干部的成长过程,我局各级党委是一贯重视培养选拔妇女干部工作的。特别是1989年,管局党委下发了宝垦发(1989)35号文件,文件强调:“各级党委组织部门要把培养、选拔、任用妇女干部摆到重要位置,定期研究、制定计划,有目的选任一批优秀女干部充实到各级领导岗位。要注意在基层选拔培养女干部,确保妇女干部在干部队伍中占有一定比例。”1992年,管局党委又下发了宝垦发(1992)5号《关于加强女工工作的通知》,通知要求:“要在3—5年内,力争达到科级以上单位领导班子中有一名女干部。”深化改革后,女干部数量逐年增多,据统计:1990年在全局各种岗位上工作的女干部,有5232人,占干部总数的34.7％,1994年,女干部增加到5617人,占干部总数的36.2％。经过党的培养教育及自身的努力,部分女干部已经学有专长,有些同志在科学技术上有所发明创造,有些同志具备一定的政治业务水平和组织领导能力,有不少同志已被提拔到各级领导岗位上。     

地下结构裂缝产生的原因探讨

近十多年来，随着钢筋砼结构的长大化和复杂化，以及商品砼的大量推广和砼强度等级的提高，结构裂缝出现机率大大增加，有些已危及结构的安全性和耐久性，有的地下工程裂渗已影响其使用功能。本人根据长期的科学研究和大量工程实践，提出钢筋砼结构裂缝控制和防水一些新技术，供工程界参考，不妥之处请指正。     

合理利用助学金颁发仪式提升其思想教育功能

助学金颁发仪式是对受助学生的情感鼓励,是受助学生与资助方的交流平台,是对受助学生进行感恩教育的重要手段,是对广大学生进行思想教育的重要阵地。只有合理利用助学金颁发仪式,才能够使其教育作用和影响力真正得以发挥出来。本文对助学金颁发仪式的举办提出几点建议。     

谈老干部活动中心图书室的业务管理

老干部活动中心是老干部政治学习的课堂,文化娱乐的场所,是联系老干部的纽带,是发挥作用的阵地.做好这项工作对于丰富老干部的晚年生活,实现"老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐"健康长寿、安度晚年、促进"双高期"老干部身心健康、维护改革发展的局面具有重要的现实意义.     

基于多层主成分分析的企业竞争力评价

企业竞争力评价方法一直是理论界和实务界的研究热点,也涌现出众多研究成果,但这些方法在操作过程中都存在一定的局限性。在已有研究成果基础上,将多层主成分分析引入10家样本企业的相关指标数据进行评测,发现该方法有其他方法不具有的优势:较客观地确定指标的权值、有利于进行企业间的比较、能有效解决指标多和样本少的矛盾。     

高校课程改革背景下教师主体性素养的构建

教师的主体性在促进高校课程和教学改革中发挥重要作用。但由于社会功利性评价、教师知识结构失衡、科层管理体制等因素导致教师在课程改革中主体精神缺失。构建高校教师主体性素养应从教师的自然属性和社会属性共融、社会化与个性化共融、专业化与人性化共融等三方面来着手进行。     

基于PLC和模糊控制技术在煤矿自动排水的系统设计

本文针对矿井排水技术研究现状,以开滦范各庄矿井排水系统为研究对象,采用以微处理器为核心的可编程序控制器(PLC)控制取代继电器控制。在充分掌握系统工作原理基础上,分析了人工起、停水泵工作原理;以及涉及到限电的时间、水仓水位的要求,设计了自动排水的控制程序。在整个设计当中,控制系统除了能自动操作之外,也可以人工的控制,为煤矿的自动排水设计提出了解决方案,提高了排水泵房的管理水平和经济效益。     

科技型中小企业融资问题探讨

企业的扩张过程中,融资是一个很重要的因素,科技型企业由于其本身的特点,在融资渠道、融资战略上又有别于传统型的企业。本文就对科技型中小企业的融资问题予以探讨。     

缺宰相的政府靠什么运转

中国的皇帝制度存在了两千多年,但宰相制度只存在了一千五百多年,帝制最后的五百多年是没有宰相的帝制.废宰相之后,皇帝集国家元首与政府首脑于一身,大权独揽.宰相制度的废除究竟是历史的必然还是偶然?如果是偶然,为什么会延续五百多年?废除宰相之后的帝制国家的权力结构、政治决策和行政运作又呈现出怎样的特点?     

见代小说中的小城场景

在现代学的小说创作中,有一些以小城镇为背景的小说,这些小说呈现出与乡村题材和城市题材小说不同的生活场景和化况味,而且不同作家笔下不同地区的小城镇,在地理环境、自然风俗、化生活等方面也存在着差异,通过一幅幅各具特色的小城场景,不仅可以领略那个时代的小城和小城人的生活,还能够感受到社会的风云变幻,体味到小说审美艺术之外的社会生活和历史化。