探究干部培训应用新技术

干部培训应用新技术是领导干部自身发展需要、干部培训发展与新技术发展规律的内在要求。移动互联网普及以来的新型信息技术对于干部培训而言都是新技术,典型的如移动学习技术（包括移动设备及移动应用）、学习分析技术、虚拟现实技术、物联网技术、翻转课堂、三维打印技术等。由于干部培训对象及内容的特殊性,干部培训应用新技术策略可以从学员、培训管理者、培训机构总结。     

企业员工核心自我评价与工作绩效的关系研究

采用核心自我评价、工作绩效问卷为研究工具,对1010名企业员工进行调查,探讨核心自我评价与工作绩效的关系。结果发现：核心自我评价与员工工作绩效存在显著正相关,且能够有效预测员工的工作绩效。核心自我评价对关系绩效的作用要大于其对任务绩效的作用。核心自我评价问卷可以作为预测企业员工工作绩效的有效测评工具。     

基于供应链管理的BPR实施评价

基于供应链管理,从核心企业的角度出发,建设性地提出一套较全面、系统评价BPR实施效果的指标体系,并建立了相应的数学模型.     

建设独具特色的校园文化创造良好的育人环境

校园文化是包容校园舆论风气、生活方式、行为准则、人际关系,校园环境等以大学生为主体,由大学生参与、创造形成的多层次的精神气候和文化氛围。校园文化是特定历史条件、特定环境下,随着国家政治、经济形势迅速发展,在校园内悄然兴起     

唐亭台记文体体制及其文化意蕴

在文体史中,关于唐记体文体形态的基本认识是:记以叙事为主。本文拟以亭台记为例,通过分析其体制形态,探究这一文体形成的原由,及在文人生活中的影响和作用。     

有趣的螃蟹

今天，爸爸从市场买回五只又大又肥的螃蟹，可把我乐坏了。 螃蟹身上没有一处不是硬壳，就像古时候穿着盔甲的武士。螃蟹有五对脚，第一对又粗又大，象一对大钳子，其余四对又扁又长，长满了细细的毛。     

浅谈高校图书馆文献信息流通指标

文章提出了文献信息价值指标计算式，并据此改进了“信息利用率”和“用户满足率”的公式，从而有针对性地探讨了提高图书馆文献信息服务有效性的可能途径。     

试论经济伦理在市场经济中的非制度约束作用

经济伦理是一种合乎规律的秩序，所要解决的核心问题是追求经济自由和经济公平的经济主体之间的根本利益关系问题，它与市场经济内在的经济规律和正式制度安排所要解决的经济主体之间的利益分配关系的根本目标是一致的，应该共同成为市场经济的约束机制。