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101.
乳腺癌是妇女最常见的恶性肿瘤,已成为威胁妇女健康的主要病因。随着人口老龄化及女性平均寿命延长,老年人乳腺癌的发病率逐年升高。作者分析总结近五年来收治60岁以上乳腺癌患者22例临床资料,探讨老年女性乳腺癌一些诊疗体会。报道如下。 相似文献
102.
103.
104.
邓新民 《山东工业大学学报(社会科学版)》1996,(1)
努力创造条件提高实验教学水平邓新民随着我国四个现代化和科学技术的迅猛发展,对高等学校的学生知识与能力的培养提出了更高的要求,改革完善实验教学,提高实验质量,培养大学生的动手能力,是摆在实验室人员面前亟待解决的问题。下面仅就几年来为流体力学实验室建设的... 相似文献
105.
106.
白虎不是鄂西、湘西土家先民——虎巴的图腾 总被引:1,自引:0,他引:1
邓身先 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2000,(4)
白虎的崇拜者不以白虎为自己的部落命名 ,又不禁止猎虎 ,也不禁止互通婚姻 ,所以 ,白虎不是虎巴的图腾。从《后汉书·南蛮西南夷列传》关于廪君的记载中可以看出 ,虎巴崇拜白虎 ,就是崇拜他们的精神始祖廪君的亡灵。因此 ,白虎崇拜就是祖先崇拜 ,白虎神就是虎巴的祖先神。 相似文献
107.
108.
基于职业胜任力模型的房地产经营管理专业人才培养模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
胜任力模型是描述在组织中一个优秀员工所需的知识、技能、态度和性格特点的特殊组合,已经被广泛用于刻画企业需要怎样的高绩效的人才。房地产经营管理专业在1998年专业目录调整中一度消失,今天重新回到招生目录,恢复后的房地产经营管理专业培养的人才是否符合市场的要求,培养目标定位、课程体系设计等培养模式的确定是十分重要的一环,通过胜任力模型来构建适应房地产企业经营管理岗位核心素质和能力的专业培养人才模式十分必要。 相似文献
109.
中国企业跨国并购中的文化冲突与整合研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中国企业跨国并购文化冲突有各种表现。民族文化差异、社会制度文化差异、经营思想和经营方式差异是产生文化冲突的主要原因。文化冲突会给中国海外并购企业带来整合困难、人才流失和效益低下等问题。塑造目标企业发展愿景、协调不同文化背景员工的行为、激励员工与企业共同发展和创造有利于企业持续发展的文化环境是化解文化冲突的重要途径。 相似文献
110.
本文从信息论一些基本原理出发,把语言作为交际和思维的符号系统,对其提出一些基本要求:高效性、精确性、易学性和发展性。我们认为,在信息社会,实现一种与智能机思维用语相对应的人类统一语言是必要而可能的。 相似文献