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据WTO统计,除欧洲国家外,墨西哥已经成为世界上签订区域贸易协定最多的国家。墨西哥通过签订广泛的区域贸易协定,确立了其轮轴国的地位。NAFTA(北美自由贸易协定)对墨西哥多重区域贸易协定策略的影响:NAFTA的示范效应;多重区域贸易协定策略减少了墨西哥经济对美国的依赖;NAFTA引起的贸易转移是欧、日与墨西哥签订FTA的动因;NAFTA使贸易自由化成为墨西哥的自然选择;NAFTA的学习曲线效应。 相似文献
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在我国经济增长方式转变过程中,城乡居民之间的收入差距不断扩大。这其中,城乡之间工资水平差异是造成收入差距的主要原因。农民工和城镇居民的工资差异在单位类型、行业和企业规模、人力资本存量以及就业分布方面有较大差异,教育是影响这种工资差异的主要原因,其他影响因素包括阶层、区域、技术水平、健康程度等,需要我们辩证地来分析。 相似文献
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啦啦队运动的发展还处在初级阶段,啦啦队运动训练体系还不够完善,本文从训练基本原则、训练内容与方法、训练计划与组织管理及后备人才培养等方面对啦啦队运动训练体系进行了粗浅的探析,以期为啦啦队运动更好的发展提供参考. 相似文献
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自从中国加入WTO后,我国经济实力不断增强,中国企业也开始了向海外大规模扩张。在此扩张中,国有企业是重要的中坚力量。但在国有企业海外投资过程中,往往面临着种种困难,本文将对此进行简要分析并提出相应的解决对策。 相似文献
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数据库管理系统是在收集和抽取出一个应用所需的大量数据后,科学地组织这些数据并将其存储在数据库中,高效的处理这些数据的软件系统。该文介绍了作者自行研制的研究生成绩管理系统,该系统正在全校推广使用,并得到了较好的反响。
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所谓的企业情商是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力,它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商定义为在企业这一特定环境中。员工所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力,它是在员工知识技能之外、包含于员工素质之中并直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献
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国有经济是国民经济发展的命脉,国有企业的兴衰强弱直接关系着国家经济的发展。随着改革开放的进行,我国的国有企业得到了快速的发展,但是其国际竞争力仍比较薄弱。本文从国有企业的发展出发,结合国有企业发展的现状,深入论述了国有企业国际竞争力的相关问题。 相似文献
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