关于人才文化建设的几点思考——兼论人才文化建设与人才战略实施的相互关系

人才文化是一个内涵丰富、结构复杂、层次分明的特殊文化形式,在人才强国战略中具有十分重要的作用.中国共产党人一贯十分重视人才文化建设工作,毛泽东、邓小平、江泽民关于人才问题的论述是全新中华人才文化的理论核心.     

论清朝官方史学的研究及其学术拓展

清朝官方史学在清代史学发展和社会历史中,是一个重要的研究课题.深化此项探讨,可显现出官方史学与私家史学互动、互补、又互有排抑的矛盾关系.将这个思路拓展为对整个中国古代史学史的研究,将会取得很大的学术突破.以中国官方史学的运行机制与缺少官方修史活动的西方史学予以比较,有助于探索史学产生和发展的规律.     

基层治理视阈下安徽城乡社区枢纽型社会组织研究

基层社会治理机制创新是社会管理创新的重要组成部分,也是构建和谐社会的必然要求。安徽省近年来以基层枢纽型社会组织为切入口,探索基层社会治理创新的可行路径。通过剖析社区枢纽型社会组织这一新生事物的内涵和功能,明晰其发展现状与脉络,提出进一步规范其健康发展的政策建议,以期对完善基层社会治理体制机制有所裨益。     

公司绩效、财务风险与年报披露及时性的相关性研究——来自我国能源类上市公司的证据

以沪深两市能源类102家A股上市公司2004~2006年间306组观测值为对象,研究公司绩效、财务风险与信息披露及时性之间的关系。研究结果表明,公司绩效和年报披露及时性显著正相关;财务风险和年报披露及时性显著负相关;财务风险能通过公司绩效影响年报披露及时性;财务风险会对公司绩效和年报披露及时性的关系产生明显的扰动作用。     

论知识经济的特征与影响

知识经济是社会信息化与全球经济一体化的产物，是一种以高科技产业为先导、以智力资源为首要依托的知识密集型、智慧型的经济形态。作为一种新的经济形态，知识经济是对经历了200多年发展的工业经济的超越与创新，比之“信息经济”等过渡性提法更具稳态性和兼容性，更便于人们对其最新的发展加以描述、概括和深入研究。一、知识经济的特征1、手段高科技化。按联合国组织的分类，高科技主要有信息科学技术、生命科学技术、新能源与可再生能源科学技术。新材料科学技术、空间科学技术、海洋科学技术、有益于环境的高新技术和管理科学技术（又…     

基于校企合作模式下的大学生核心就业能力培养

<正>随着国内各大高校招生规模的不断扩大，应届大学生就业形势也日趋严峻。为了缓解高校应届毕业生就业难的情况，国内各大高校不断加强校企合作，通过建立合理高效的校企合作模式，为应届大学生提供诸多实践学习的机会，让学生在校企合作模式下提升自身核心就业能力，在一定程度上缓解了高校毕业生就业难的问题。校企合作即各大高校和相关企业之间建立一种合作关系的桥梁，以互惠互利的原则为基准，在平等自愿的基础上，通过相互的交流与沟通，共同承担人才培养的责任和义务，     

四川如何迎“风”而上？

<正>“2022年，四川省动力电池产量达83吉瓦时（GWh），约占全国总产量的六分之一。”6月29日，在第十九届西博会重要专项活动——“中国能源安全高峰对话”活动上，这一数据受到与会专家学者热议。四川锂电产业规模位居全国前列，又具备全国数一数二的清洁能源优势，在锂电储能产业“风口”，如何迎“风”而上，保持领先地位并实现进一步提升？对此，记者采访了参会的多位专家学者。