重组改制国有企业思政工作的探究——以延长石油集团为例

本文对老字号延长石油化工企业在重组改制,跨越发展过程进行全面、深入的分析研究,总结出把认真贯彻落实科学发展观作为最根本任务,在认真践行以人为本上狠下功夫,努力打造企业的政治优势,走出了一条新形势下创新国有企业思想政治工作的新路子,使传统国有企业重新焕发勃勃生机和活力。这种新思路,对其它企业的发展具有一定的借鉴作用。     

中国汽车工业采购方与供应商关系分析

汽车工业的产业结构是一个典型的会聚网结构。即在汽车的在制造、组装和总装时 ,汽车整车厂为了满足相对少数的客户需求和客户定单时 ,需要从大量的汽车零部件供应商手中采购大量的物料。这种企业是一种典型的会聚型的供应网 ,即形成“A”字形状。这些公司是受服务驱动的 ,他们集中精力放在汽车制造过程的重要装配点上的物流同步上。因此 ,汽车整车制造商与零部件供应商的分工协作就显的十分重要。汽车整车制造商与零部件供应商之间 ,若没有科学的专业化分工与协作体系 ,没有有效的竞争与合作机制 ,汽车工业的发展必然是低速度和低质量的。…     

会计信息失真原因及防范对策

会计通过会计核算所提供的会计信息既要满足企业内部经营管理需要 ,又要满足有关各方 ,如投资者、债权人、经济学家及社会公众等了解企业财务状况和经营成果需要。但由于诸多方面的原因 ,在实际工作中 ,我国会计信息失真的情况仍大量存在。如虚报造假 ,致使收入不实 ,存贷帐实不符 ,价值贬损 ,往来帐项不清 ,成本和费用不配比等等 ,这不仅妨碍了正常的经济管理工作 ,而且严重干扰了国家经济建设的正常秩序。一、会计信息失真的主要表现(一 )会计核算基础工作薄弱。会计处理方法运用不当 ,会计凭证、财簿、报表勾稽关系不符 ,导致提供的会计…     

人力资源管理信息化的应用研究

信息技术的高速发展对传统观念与模式下的人力资源管理系统的分析、设计与实施提出了新的挑战与功能要求,引发人力资源管理的深刻变革,呼唤着与信息技术发展相适应的新的管理理念和管理方式的诞生.在此背景下,借助当代信息技术将信息化融入企业人力资源管理过程中,建立灵活高效的管理信息系统已成为企业提高人力资源管理水平的必由之路.     

论造就跨世纪专业技术人才问题

培养同现代化要求相适应的数以千万计的跨世纪专业技术人才,是关系到21世纪社会主义事业的大局。本文根据现有专业技术人才的状况,重点就跨世纪专业技术人才的开发、培养的意义及途径进行了论述。     

我国西南民族地区与东部地区农村发展差距研究

比较分析我国西南民族地区与东部地区农村发展差距及原因,提出缩小农村发展差距的对策。     

效用最大化、乡土羁绊与中国农村劳动力半永久性转移

中国农村劳动力半永久性转移是我国新型城镇化建设过程中的一种客观存在,其转移决策受效用最大化驱动和乡土羁绊影响。一方面,转移者出于对终生效用最大化的追求,在城镇获得相对满意工作的机会越大,其由暂时性转移向半永久性转移过渡的动力就越强;另一方面,在工作获取难易程度不变的情况下,衍生于土地价值及其收益的乡土羁绊越强,转移者由半永久性转移向永久性转移过渡的意愿就越弱。     

共生与互融:短视频时代大学生的国家认同教育

大学生国家认同意识关乎国家发展主体合力的生成与国家网络意识形态安全,更关系到人民对美好生活的向往和时代新人的使命担当。短视频解释性、场景化和感染力的特质优化了国家认同教育空间体验,创新了国家认同教育话语表达,开创了国家认同教育多元风格,重塑了国家认同教育作用圈层;但在资本逻辑、技术逻辑和商品逻辑的操控下,短视频行业跌入了“欲望泛化”“感性狂欢”和“物的迷恋”的怪圈,衍生出了消解大学生国家认同意识的隐性因子。面对潜伏性危机,高校必须分析和挖掘国家认同教育与短视频平台发展的内在契合点和价值共生点,强化内容认同、角色认同、思想认同和行为认同,促进国家认同意识的内化与外化。     

论市场经济条件下的统计职业道德

市场经济条件下，人们在社会群体中的行为，主要依靠法律制度来约束，其次由道德来规范。统计人员的工作行为，同样需要统计法律制度和统计职业道德共同来约束和规范。     

完善收入分配制度提高教育教学水平

教育教学是学校工作的重心，教师是教育教学工作的主体，然而长期以来计划经济模式下的“大锅饭”，分配上的平均主义严重的压抑了广大教职工的工作热情，很难发挥“重心”的作用和充分调动“主体”的积极性。特别是市场经济日益深入的今天，劳动者报酬的高低，直接或间接地反映他的自身价值，可见分配方式向