关于流动人口计划生育管理与考核工作的几点思考

流动人口的日益增多,给计划生育的管理工作带来诸多难题。已颁布的《流动人口计划生育工作管理办法》规定,在户籍地与现居住地“共同管理”的原则基础上,流动人口的计划生育工作以“现居住地管理为主”。为此,一些地区在实践中探索实施了“双向管理”,即现居住地与户籍地签定协议,定期或随时互通流动人口的计划生育信息,并在避孕节育措施的落实和查环、查孕等方面相互协调与配合。这种做法对于加强当前流动人口计划生育工作的管理无疑是有益的。但在不少地方,现居住地和户籍地一方或双方对流动人口的管理做得不够好,配合得也不够好…     

人口计生目标管理责任制及其考核评估工作的回顾与展望

一、人口与计划生育目标管理责任制的建立及其特点目标管理最早应用于西方经济管理领域。经验主义学派针对古典管理学派“经济人”假设和行为学派“社会人”假设各自的优点和局限性,研究设计出“目标管理”制度,在管理的理念和各个环节上,注重人的发展与企业发展的有机结合,在目标设定过程中,重视各级员工的参与以及上下级之间的交流、协商,强调目标要同时被企业和员工所认同．体现并保护双方     

关于数项级数的求和方法

主要给出了数项级数求和的三类不同的方法。     

人口和计划生育工作新机制建设的思考

2000年,国家计生委启动了人口和计划生育综合改革试点,探索建立与社会主义市场经济相适应的“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”人口计生工作新机制。2004年,国家人口计生委进一步提出:“到2010年在全国大多数地区基本建立工作新机制和率先实现政府部门工作法制化”工作目标,并将机制建设列为今后一段时期总揽全局、重中之重的工作任务。当前,各级人口计生工作者在实践过程中,对“机制”和“机制建设”存在各种不同认识甚至困惑。笔者在此就个人在实际工作中的一些体会,与各位同仁交流,以期抛砖引玉,更好地促进人口计…     

编制分省人口计划面临的困难与对策

鉴于我国人口问题的严峻性和特殊性 ,自上个世纪 70年代以来 ,国家将人口计划列入国民经济和社会发展计划中 ,以体现人口增长与经济社会的协调发展。 2 0多年来 ,人口计划管理制度成为我国控制人口增长重要而有效的手段之一。从我国的实际情况来看 ,这一制度在未来一个较长的时期内仍需坚持。1　多年的做法多年来 ,国家给各省政府下达的人口计划指标为“期末总人口数”、“出生人口数”、“出生率”、“自然增长人数”和“自然增长率”。国家计生委自“八五”开始 ,在认真总结经验教训的基础上 ,将编制人口计划的指导思想确定为 :使计划既体…