中日超市通道费盈利模式发展差异研究

该文引入超市"通道费盈利模式"这一概念,分析了超市通道费盈利模式在中国、日本发展的差异,并从法律内容与监管、供应商企业规模、消费者习惯及消费观念、商业文化等商业环境的四个角度对差异原因进行了深入分析。为重塑我国超市盈利模式,政府应完善相关法律法规,明确监督主体并加大惩罚力度;供应商应不断寻求新的营销渠道,降低对超市的依赖程度;供应商和政府相关部门应共同努力形成企业联盟,以提高谈判能力;各超市应将目光从关注短期利益转向构建新的可持续盈利模式。     

做好疾病预防工作服务经济发展

近几年来,非典型性肺炎肆虐全国、艾滋病患者逐年增加、甲型H1N1流感爆发于全世界多个国家,等等,这些传染性疾病的影响的不仅仅是人民的身体健康,还对社会经济发展产生了很大的消极影响。目前,人们对于做好疾病预防、保障身体健康对社会经济发展的重要性有了越来越客观的认识。本文首先分析了我国疾病预防工作的现状,接着阐述了疾病预防工作对经济发展的重要性,最后对如何进一步做好疾病预防工作提出了一些建设性的意见。     

国内外产业集聚理论研究

产业集聚是实现区域产业升级、加速区域经济发展的重要元素。产业集聚现象大量存在于许多地区,促进了区域竞争力的提升。自产业集聚的概念提出至今,众多学者从不同的视角进行了分析研究。文中从产业集聚的概念与内涵、现象、形成、效应、政策几个方面入手,以时间顺序对产业集聚的研究进行了历史回顾,追溯了中外学者关于产业集聚理论的主要观点。     

梦想在心间

困难其实无处不在,关键是看你如何对待……刘同光,一个壮实的北方汉子,透着山东人特有的热情和豪爽。闯荡上海滩十几年,他从一个懵懂少年,变成小有成就的创业者,经营着一家节能产品公司。这些年     

使员工拥有"终身就业的能力"——访亚新科天纬油泵油嘴股份有限公司人力资源总监刘迎春

走进亚新科天纬(ASIMCO Tianwei),宽敞高大的厂房与其他制造企业别无二致,但很快来访者就会被展示牌、墙壁和廊柱上体现着公司价值观和企业文化的那些朴素的语句和励志格言所吸引.让记者驻足的是公司200平米的培训教室墙壁上的一句话:我们不提供"终身的工作保障",我们尽一切努力使员工拥有"终身就业的能力".于是,记者的采访就从这句话开始了.     

薪酬:公开如何?保密又如何?

企业到底要不要实行薪酬保密制度,一直是个讨论不休的话题。赞成者,反对者,各执一辞,莫衷一是。其实,管理无定式,只要企业用得好,哪种管理方式都可以。HR更关心的问题是:若公开,该怎么操作?若保密,又该怎么操作?     

企业并购后HR首当其冲应对挑战

2004 年底,一起被称为“蛇吞象”的企业并购案——联想并购IBMPC在业界产生的震动不亚于随后发生的东南亚海啸。作为并购案的主角之一联想在对外宣布并购消息后,立即引起业界对其前途命运和发展策略的关注。从人力资源管理角度,我们更加关心的是并购开始后新联想的 HR部门将遇到哪些挑战?应该如何应对?给业界其他企业带来哪些启示?     

浅析运用网络提升国有企业青年思想政治素质

网络技术的迅猛发展给当代青年的人生观、世界观、价值观造成重要影响。本文探讨了网络的发展给国有企业青年思想政治教育工作带来的机遇与挑战,提出了运用网络提升国有企业青年思想政治素质的对策及建议。     

阿拉伯企业文化及管理特色

企业文化是现代企业管理研究的重要课题。在当今全球化和信息化的冲击之下，阿拉伯企业将自身的传统习俗和宗教信仰与现代先进企业管理理念相结合，创造出独特的阿拉伯特色企业文化。这种独特的企业文化主要体现在企业发展战略的制定、组织结构、财务管理、人力资源管理、营销管理及其形象设计和公关等方面。     

面试如何提问

主持人:面试是目前企业招聘中最常用的技术,在贵公司整个招聘过程中,面试对于最终决定是否录用有多少影响?房殿峰:面试针对其他选拔手段而言,成本相对较低,对面试考官的技术性要求相对较低,比较容易操作,因而受到很多公司钟爱,成为甄选员工的必要流程之一。在我们公司,所有新员