苍溪教师进修学校李春燕：三尺讲台二十五载谱美丽人生

激思启智,开展高效的课堂教学刚毕业的李春燕,被分配到苍溪边远的农村学校任教,成为了一名光荣的人民教师,满腔热情踏上了教书育人的征程。站在神圣的讲台上,她以高尚的师德、扎实的专业知识、较强的职业能力,赢得了学生们的喜爱,领导同事的赞誉。多年的基层教育生涯,为她的教师培训工作奠定了厚实的基础。由于好学上进、工作业绩突出,李春燕被选拔调入苍溪县教师进修学校,承担中小学语文教师培训、教育教学研究及市、县普通话教学与测试等工作。     

对社会抚养费征收难现状的思考

河北省沧州市人口计生委于近期深入到全市20个县(市、区)开展调查研究,通过数据分析和直接到违法生育户家庭走访座谈等多种方式,发现了社会抚养费征收中的一些问题,得到许多有益启示。一、抚养费征收中存在的问题及原因分析     

发展专业化生产是地方企业的广阔道路——中山市轴承总厂的启示

中山市轴承总厂,是机电行业的重点轴承生产厂家。1985年之前,该厂实行“小而全”生产经营,轴承制造的所有工序及各零部件均一揽子包产,品种规格多,产品齐全,生产经营架子庞大,企业也具有一定规模。但是,作为一个地方企业,这样做的结果也带来了明显的弊端,一是资金、技术力量的严重分散;二是产品齐而质量低,工艺技术的提高缺乏动力,产品结构更新缓慢;三是无法形成自己的经营特色和产品特色,经济效益差,严重影响企业的发展。“七五”期间,该厂在深化体制改革中,更新观念,适应现代化、社会化生产的要求,开始向专业化生产转轨。5年来,取得了明显的效益。企业的生产经营方式由“小而全”向“专而精”转     

民营企业成长“转折点”的战略思考

在民营企业成长“转折点”上，需要民营企业家使用企业战略管理的“理性智慧”。本文通过对“连锁 中国”的根本、“做大做强”的基础、“行业整合”的目的等方面的讨论与分析，强调民营企业在自己成长的“转折 点”上，如何了解自己的优势，集中精力做自己所擅长的事情。无论处于兴旺还是危机的转折点上，对于民营 企业家来说，他们迫切需要学会理性、清醒的战略思考。     

赔礼道歉与消除影响的适用研究——以1999-2015年互联网不正当竞争案件判决书为样本

实证考察中国1999—2015年的互联网不正当竞争案件判决书发现,以最高人民法院为代表的司法机关在适用赔礼道歉、消除影响时比较混乱,存在请求主体不统一、适用条件及适用逻辑未厘清等问题。其重要原因是二者功能定位仍存困惑,且相关立法或空白、或不一致。为解决这两种责任形式适用混乱的问题,应重新界定赔礼道歉、消除影响的适用目的,并从请求主体、适用范围、适用限度及适用边界等多方面予以制度化,从而有效回应互联网竞争主体的正当诉求,规范互联网市场竞争秩序。     

医生主观幸福感的影响因素及其培养策略

在分析当前医生主观幸福感现状的基础上,深入剖析了医生主观幸福感的影响因素。研究表明,当前医生主观幸福观处于中等偏下水平。其影响因素包括客观因素(职业压力、医院管理制度、医患关系、工作家庭关系等)和主观因素(人格特征、压力应对方式、成就动机程度等)。据此,分别从医院管理层面和医生个人层面,就如何提升医生主观幸福感进而创造更好的医疗体验,提出了对策建议。     

浅议企业之间的伦理关系

商品经济条件下,企业之间的关系可分为竞争与合作.在竞争中获胜的企业能通过击败对手而实现良好的经济效益,但只有符合市场经济中竞争游戏规则的竞争,即合法竞争,才能使竞争机能正常发挥;合作能使参与的企业交换互补性资源而获得长期的市场竞争优势,但只有各企业都严守合作的契约,合作才有可能进行.竞争与合作是企业在不同条件下采取的发展策略,是可以相互转化的.     

论文化对技术的作用机制

本文认为,在制约现代技术发展的诸种环境因素中,文化的作用与影响是不可忽视的。文章揭示了文化对技术的作用机制,主要包括:文化渗透技术构成要素,文化影响技术结构模型,文化控制技术运行机制。     

战略联盟:高技术企业成长的新途径

战略联盟是近年来国际上新兴的竞争模式与经营理念 ,在高技术产业中 ,通过战略联盟迅速成长壮大、取得竞争优势已成为一种崭新的战略思维。分析高技术企业战略联盟的协同机理、运作管理 ,并提出其发展对策 ,可为高技术企业成长壮大、提升竞争能力提供前瞻性的咨询服务     

我国价格听证的制度缺陷及完善对策

作者采用大量翔实的素材,对我国价格听证制度实施中昭示的制度缺陷进行了深入的剖析,通过考察欧美国家听证制度的构建基础和存在价值,提出了以增强操作的透明度和程序的公正性为重心的完善我国价格听证制度的若干有参考价值的建议。