重大决策社会稳定风险评估的问题、回应与完善

我国的重大决策社会稳定风险评估经过十年建设取得显著成效.但依然存在着领导机制不健全,评估主体单一,评估内容不完整,风险等级确定方法不科学,评估结论不公开,以及缺乏系统性的风险防范措施等问题.学界围绕稳评指标体系、风险估算定级方法、第三方评估和公众参与机制等问题开展了富有洞见的研究工作.本文在此基础上,提出以结构化风险识别与风险链识别相结合的方式完善社会稳定风险的辨识机制,以定量分析的风险链客观风险估算与定性分析的主观建构风险水平相结合的方法完善风险等级的研判机制,以阻断风险链为核心完善风险的防范机制.     

军校研究生管理工作探析

用科学发展观指导军校研究生管理工作,必须准确把握军校研究生学员的特点,紧贴军校研究生实际,积极探索管理教育的方式方法,强化以学员为本、全面育人、和谐管理三种意识。     

浅析会计电算化质量控制

会计电算化是将繁琐、单调、机械的会计核算工作交给计算机系统进行处理,大量的会计信息资源得到及时的记录、汇总分析,并通过信息系统迅速传递,充分利用。会计电算化是会计工作从具体核算型向宏观管理型转变的必要手段,是现代财务管理工作的发展趋势。但摆在财会人员面前的一大难题是如何保证会计电算化后的信息质量。     

消费者正在掌握控制权，你hold得住吗

自上世纪60～70年代起，“营销”成为企业／品牌影响消费者的最主要手段。“以客户为中心！”、“顾客是上帝!”、“一、顾客永远是对的；二、如果顾客真的错了，请参照第一条！”等格言成为很多企业的经营原则与营销理念（至少在书面上）。     

CAI之我见

本文对CAI带给教育的影响给予了充分的阐述。在分析的基础上,笔者提出,目前CAI还不能适用于所有的教学任务,最终只能作为一种技术,一个工具,教学的辅助手段,它在教学中能够发挥什么样的作用,关键取决于如何用它。只有在教师的引导下,充分合理的利用CAI,才会在教育前景中开拓广阔的市场,提高教学的效果。     

近十年来企业文化测评方法的研究评述

企业文化测评是企业管理和企业文化建设的前提条件之一。目前国内企业文化测评研究处在起步探索阶段，在测评方法的某些环节上还存在一些不足，这主要表现在：一是抽样方法不够精确，二是测量工具不够完备，三是量化资料的收集水平有待提高，四是对数据的精细分析还比较欠缺。     

标准成本系统的指数因素分析法

标准成本系统也称标准成本制度，是指预先制定标准成本，将实际成本与标准成本相比较以揭示成本差异，对成本差异进行分析处理并据以加强成本控制的一种会计信息系统和控制系统，它包括标准成本、差异分析和差异控制三个组成部分。其中，标准成本是前提，差异分析是关键，差异控制是手段。传统的标准成本系统仅仅采用差异量分析方法，只能反映各因素对成本差异的影响额，不能反映各因素对成本差异的影响程度。本文拟将统计中的指数因素分析法应用到管理会计中，对成本差异进行因素分析。一、指数因素分析体系的建立指数因素分析法依据指数体…     

冲出利比亚

随着中国企业在海外拓展力度的加大，中国海外劳工频繁遭到绑架，如何有效保护海外公民人身和财产安全，成为很多“走出去”的企业非常头疼的问题。这时，保镖就体现出了他们的价值，哪怕是在政局动荡不安的非洲国家。     

城市女性的休闲质量

不同就业状况和经济实力影响着女性的休闲偏好,而这种偏好又决定着女性休闲内容的丰富程度以及她们对休闲资源的使用频率等休闲质量指标的高低。这种源自生活境遇的休闲差距应该在不断促进两性平等提高女性社会经济地位的基础上用提倡差异化休闲的方式加以改善。     

2004年诺贝尔经济学奖得主的理论贡献

2004年诺贝尔经济学奖得主的主要理论贡献是分析经济政策的制定和商业周期驱动力量的问题,改变了传统商业周期理论,把商业周期理论与经济增长理论结合起来,同时对经济政策的讨论从孤立经济措施方面转移到政策决策机构方面并认为技术变化是影响收入和投资变动的根源;供给对经济具有决定作用;建立对规则的信任比规则本身更重要.