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71.
开发区是带动区域经济发展的重要引擎,而国家级开发区作为开发区的领头羊,其发展更是受到政府、社会、研究机构各方面的高度关注.论文建立了国家级开发区经济发展效益指标的评价体系,并应用因子分析和聚类分析方法,对我国东部地区66个国家级开发区进行排序和分类,分析了各类开发区的主要特征,并提出了有针对性的政策建议. 相似文献
72.
ERP是当前全球范围内应用最广泛、最先进的一种企业管理软件系统。出版物分销企业应用ERP系统,并结合企业的经营特点及工作流程,优化、配置各项资源,大大提升了企业的综合竞争力。启用ERP系统,企业的财务管理工作应适时做出调整,应着重加强系统应用中的财务控制。 相似文献
73.
动漫专业是以实际应用为主要方向的专业,其具体工作是要求学生通过实际设计操作来实现的,因此具有较高实践动手能力的毕业生是动漫企业最为中意的人才。在构建人才培养模式上,各技工院校应该具有自己的特色,突出各个院校自身的优势,增强就业核心竞争力。 相似文献
74.
基于变异学的理论,追求同源中的变异,将形象学纳入变异学的研究范畴,以解决形象学的学科归属问题。在此基础上审视形象研究中被遮蔽的变异,从无法实证的社会集体想象物身上探讨异国形象变异的原因,同时揭示这种变异是误读的产物,蕴藏着深刻的文化内涵。 相似文献
75.
“在改革开放中建设国家新型产基地,这既是实现辽宁全面振兴的点任务,也是一个重要标志。营口为辽宁省‘五点一线’的重要一点,须坚持以科学发展观为统领,进一深化改革,扩大开放,大力实施以兴市和工业强市发展战略,努力实辽宁(营口)沿海产业基地在‘五点线’沿海经济带中的率先 相似文献
76.
77.
进入20世纪90年代以来,中国中小企业取得了突飞猛进的发展,但资金紧张是制约中小企业发展的瓶颈,中小企业一直受到融资渠道匮乏的困扰从中小企业自身的内部环境着眼,从完善内部融资环境入手,制定最佳的融资策略,全面提升中小企业自身的素质等是解决中小企业融资难的对策之一 相似文献
78.
基于人力资本竞优结构的“团队-作业对象”匹配决策模型 总被引:1,自引:0,他引:1
针对具有相同职称、学历、年龄、性别等人力资本结构的团队在物资资本投入相同的情况下绩效有别的现象,提出团队人力资本竞优结构的概念、测量模型及团队与作业对象的匹配决策方法.团队人力资本竞优结构能够从单项指标优势度和多指标强弱结构效应两方面体现优势.以团队为整体,从最大程度认可团队价值出发,基于目标规划导引模型,构建团队人力资本竞优结构测量方法,揭示团队人力资本内质差异及其优势特征.在匹配决策中,将显性结构与隐性结构相结合,显性结构作为是否胜任的判据;以隐性的竞优结构相似度为切入点,构建“团队-作业对象”多目标多指标匹配优化模型,实现团队尽其才、资源尽其用的团队指派.通过算例,证明了方法的有效性和可行性. 相似文献
79.
卡森·麦卡勒斯是美国著名的南方女作家,她的小说以孤独和爱为主题,充满着怪诞色彩。本文试图梳理她的小说在中国的传播和接受的情况,分析研究中存在的一些问题,以便获得更深广的研究视野和空间。 相似文献
80.