不安抗辩制度若干问题研究

我国统一合同法对不安抗辩制度的确立对于维护交易安全,规定的不安抗辩权行使的根据扩大为包括丧失商业信誉在内的所有丧失或可能丧失履行债务能力的情形并通过例举的方式规定,为了平衡双方当事人的利益,法律又为先履行一方在行使不安抗辩权时规定了通知和在对方提供适当担保时的恢复履行的义务。先履行一方在履行了上述两项义务后,享有在对方未恢复履行能力并且未提供适当担保时解除合同的权利。     

国家自然科学基金对妊娠及妊娠相关性疾病的资助情况分析

对国家自然科学基金在妊娠及妊娠相关性疾病领域的资助情况进行系统分析,掌握该领域的研究热点及发展趋势。通过国家自然科学基金会数据库,筛选并获取1986—2019年申报并获资成功的妊娠及妊娠相关性疾病的课题,分析资助项目类型、数目、资金数、研究方向以及资助单位,剖析该领域学科发展的态势。结果显示,1988年国家自然科学基金首次对妊娠及妊娠相关性疾病进行资助,1988—2019年,国家自然科学基金在妊娠及妊娠相关性疾病领域共计资助423项研究课题,其中面上项目202项（47.75%）,青年科学基金项目166项（39.24%）,地区科学基金项目25项（5.91%）,其他30项（7.09%）。项目数量在1988—2000年为29项（6.86%） ,2001—2010年增至60项（14.18%）,2011—2019年激增至334项 （78.96%）。资助金额共计16 077.65万元,呈波浪式上升趋势,分别在2005、2011、2013、2016及2018年出现资助波峰,2018年资助金额达年度最高为2 014万元。研究方向位居前三位的依次是妊娠期高血压病（47.75%）、滋养细胞疾病（22.70%） 和妊娠期糖尿病（12.29%）。国家自然科学基金对该领域的资助项目逐年增多,资助类型偏向多样化,资助金额总体呈现上升趋势,为该领域提供了更多的科研机会,增添了科研人才储备,为解决这类疾病提供了更多可能。     

论被追诉人认罪认罚反悔上诉权的规制——以检例第83号为样本

认罪认罚从宽制度是与以审判为中心的诉讼制度改革并不相悖的一项制度设计。在认罪认罚案件中,检察机关的量刑建议权实质上是一种求刑权,而非裁量权。此种量刑建议的效力因控辩审三方职能的差异而各异,而被追诉人也不因其签署了认罪认罚具结书,认可了检察机关的量刑建议而导致反悔上诉权的丧失。然而,在司法实践中,认罪认罚的被追诉人上诉理由有很大一部分系量刑过重,检例第83号正是此类案件的典型体现。为了避免被追诉人随意滥用上诉权的情形,司法机关应客观、审慎审查上诉理由是否正当。可以通过在审前确保控辩量刑协商合意充分、采取相对确定刑的量刑建议,在审中释明无正当理由上诉的不利后果,在审后借鉴"损失时间指令制度"等方法,对被追诉人的反悔上诉权进行一定的规制,以避免司法资源的无端浪费,促进认罪认罚从宽制度的有效实施。     

《申报》汉口版广告研究

《申报》汉口版与传统上海版和香港版在广告上有着显著区别,汉口版所刊广告不仅数量大大减少,版面安排发生巨大变化,在内容上更有明显偏重,通告、启事(尤其是寻人)、募捐、医药、书籍报刊等居多,体现出鲜明的抗日战争意识形态,其他型类的商业广告如剧场、饭店等广告也多与抗日挂钩,与特定时代的社会环境密切联系。与此同时,《申报》为自身所做的广告(如高频率出现的"本报广告刊例"和申报馆发行的大量丛书、读物等)也不可小觑,其数量巨多、重复出现,由此管窥《申报》当时广告资源紧张和自身经营困难以及应对策略。结合时代背景对《申报》汉口版的广告进行全面分析,无论从史料、社会、还是对当今媒体的借鉴上来说都具有重要意义。     

尾矿库环境事故成因及隐患消除措施

本文简要介绍了凤县矿产资源开发及尾矿库数量、规模、存在数量等。简要分析我国自2001年以来尾矿库发生的事故,从事故发生起数、伤亡人数及发生事故类型等方面,具体说明尾矿库发生规律,并结合现状提出减少尾矿库事故的建议和对策。     

企业并购的筹资和支付方式选择研究

企业在并购过程中,所选择的筹资方式、支付方式是否合理将对企业并购能否顺利进行起到重要的影响作用,同时,对企业战略目标的顺利实现也将产生重大影响。所以,企业对筹资方式与支付方式的选择成为并购过程中应引起足够重视的关键性环节。     

内地高校少数民族大学生心理现状研究

随着教育的深入改革和发展，加强大学生心理健康教育工作已是新形势下内地高校德育工作的重要任务。由于环境的改变、社会的转型和观念的差异，少数民族大学生的心理表现不容乐观，本文着眼于内地高校少数民族大学生，围绕与大学生最密切的大学学习、交往和就业三方面，分析他们在内地高校就读的心理特征，提出加强内地高校少数民族大学生心理健康教育的相应对策。     

基于组合赋权和改进TOPSIS法的新生代知识型员工离职预警模型研究

基于新生代知识型员工离职率居高不下的现状,从个体因素、组织因素、工作因素、宏观环境因素四个方面选取了新生代知识型员工离职预警指标,采用FAHP与信息熵相结合的方式确定了各预警指标的权重,并将改进的TOPSIS法与3σ理论相结合,构建了新生代知识型员工离职预警模型,最后结合223份调查问卷对模型进行了验证,准确率达到82.5%,表明该模型具有较好的预警效果。     

论中职学校班主任班级管理工作的创新

班主任的任务任重而道远,班主任更是班级的灵魂,其教育管理水平直接影响着教学的效果甚至营销到学校的整体教育质量.班主任的工作要跟上时代的步伐,不断的开拓创新,才能适应现代化发展的需要.中职学校对班主任的班级管理工作要求更加细致,所以班主任的管理任务变得更加艰巨.     

河北省"十五"期间软科学研究状况分析与发展建议

本文通过分析河北省"十五"期间软科学研究的基本状况及存在的问题,提出了加强政府管理职能、加大经费投入、加强软科学队伍与基地建设、加强软科学研究成果转化、加大软科学协作力度以及恢复河北省科技进步奖中软科学奖项的设立等多项对策与建议.