冷却的极热点——硝烟散去的中越边境速写

中国西南边境.峥嵘延绵的群山之中,有一座原本是默默无闻的山峰.谁也不曾想到,到了二十世纪八十年代,这座山突然在呼啸如风的枪炮声中被中国军人的热血浸染浇注,一夜之间它耸起了在人们心目的中"海拔"高度,挺拔巍峨于国门之前,为世人瞩目.这座生发出无数英雄故事、牵动亿万人心的山峰,就是八十年代中国的极热点——老山.太阳伴随着弥漫的硝烟旋转,近十个年头过去了,那座被炮火烧焦、被热血浸染的老山,在历史的脚步跨入九十年代的时候,却突然冷却了,又成了一座沉默的大山.秋阳杲杲.群山茫茫.在一个战争结束后依然未撤走的哨所前,我望着四周残存的坑道和坍塌的猫耳洞,感受到一种从未有过的清冷和寂寞……沉默的时候,远山突然传来地雷的炸响."怎么回事,是不是有情况?"我十分惊异地问哨兵,哨兵却平     

中国边防军后裔忧思录

我们每个人对未来都有一份美丽的憧憬。在中国,孩子是未来,是父母的未来,家庭的未来!当然,更是共和国的未来!孩子,是蓝天上拖着斑斓绚丽光环的太阳,多少人即使在梦里,也萦绕着对他们的寄托。然而,在中国西南边疆,却有这样一批人,对他们的“未来”生出了深深的忧思。他们是军人,确切地说,是当了父亲的军人。在者阴山前线某部二营,我认识了一位营长,名叫杨忠,昆明人,在边防干了20年。他的妻子是他青梅竹马的同学。有一年冬天,他第一次回家探亲。他在山     

推动地方城市公益广告发展常态化的经验探索——以淄博市为例

城市公益广告的发展代表着一座城市的形象品位,并承载着一座城市的文化发展内涵,因而积极推介地方城市公益广告的发展常态化有利于地方社会经济和文化的繁荣发展。文章以近年来山东省淄博市"讲文明树新风"为主题的城市公益广告建设发展为例,探索分析了取得成功的相关经验以及存在的个别不足之处,并提出了相关的对策建议,以期为其他地方城市发展公益广告事业提供借鉴参考。     

论我国出口加工型企业的转型

2007年下半年以来,国内外宏观经济的严峻形势给我国出口加工型企业造成了严重的负面冲击,导致大批此类企业破产倒闭,企业转型刻不容缓.本文通过分析当前我国出口加工型企业的主要特点及问题,认为随着国际经济环境的重大变化,出口加工型企业需要实行市场转向战略,产业组织结构及企业销售模式的变化是本轮出口加工型企业转型的重要保障条件.本文还分析了我国出口加工型企业市场转向存在的主要障碍,并提出转型的总体思路及政策建议.     

人才学视角下的高校科研团队成长机制研究

从人才学的视角来看,在高校教师科研创新团队的成长过程中,共同愿景是高校科研创新团队及其成员成长的导航塔;“以人为本,多人互动”是团队成长的永恒准则;合理运用权力可以维持团队稳定,起到激励的作用;制度体系的建立是高校教师科研创新团队高绩效的保障;资源的合理分配可以凝聚人气,保持科研创新团队的持续健康发展;团队的组织结构应便于制度的贯彻执行;良好的团队文化氛围对于团队的成长能起到促进作用。     

农业技术家教系统模式的创建

针对我国农业水平低、农民素质不高、农村经济不发达和农技推广队伍不健全的现状 ,结合多年科技推广经验 ,创建了“农业技术家教”系统模式 ,提出了培训与手把手传授、示范样板园田、生产难题研究、技术服务保障体系及信息采集吸收与定向输出五种运转方式 ,给推广地区的经济、生态和社会三个方面均带来明显效益     

加强大型仪器设备开放共享工作实现高校科学集约式发展

在国家和高校自身通过投入大量资金进行学科建设和大型仪器设备采购同时,逐步暴露出资源浪费、重复购置等问题,大型仪器设备利用率低下已经成为困扰和阻碍高校可持续发展的一个难题。本文分析了当前高校仪器设备的使用和管理现状,并就如何做好资源共享工作做了初步的探索。     

人性的悖论——试论人的本质矛盾在儒家伦理思想中的表现

人的本质的矛盾在儒家伦理思想中主要表现在:对人性的矛盾看法;“仁”的概念的扩展;“礼出于情”的观点;“义以建利”还是“义以制利”两难讨论。为了解决矛盾儒家对现实进行超越提出理想的人格论。     

社会主义荣辱观为构建和谐社会提供道德支撑

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义道德体系中的重要组成部分,而社会主义道德对构建社会主义和谐社会则起着引导、激励、支撑和保证的重要作用。从道德的主体性上看,荣辱观能够为人的认知提供心理基础,为人的意志提供精神动力,为人的行为提供价值取向。社会主义荣辱观对构建和谐社会的道德支撑在于能够使人以真正的道德主体性身份把构建和谐社会与融入和谐社会当作自我完善的价值要求。     

管理层股权激励与实体企业金融化

如何避免实体企业"脱实向虚"事关金融体系稳定与实体经济可持续发展.基于2006—2019年A股非金融上市公司数据,研究发现:管理层股权激励对实体企业金融化具有显著的抑制作用.异质性分析表明,相较于国有企业,这一作用在民营企业中更为显著.进一步研究发现,当股东监督力度较小、治理环境较薄弱时,管理层股权激励对实体企业金融化的抑制作用更加明显,这是由于股权激励通过加强管理层与股东之间的利益协同效应,进而对实体企业金融化产生了抑制作用;且管理层股权激励能够促进实体企业"脱虚向实",即通过抑制金融资产配置,促进企业进行长期实业投资和创新投资.因此,企业应进一步完善薪酬激励机制,避免可能诱发的机会主义行为;政府应加强对股权激励实施方案的监管,助推实体企业"脱虚向实";金融部门应健全动态金融风险防范预警机制,有效防范和化解系统性金融风险.