上门"推销"自己

提起上门推销,读者朋友一定会认为是推销某种商品,其实不然,如果你工作没有着落,也不妨上门到有关单位去"推销"你自己.     

领导者的用人之道

领导者巧用人才就在于能针对不同人的特点施展自己的招数。 用人之长,克人之短 有效的领导者对人的任命和提拔都是以这人个能干什么为基础的。用人不是为了克服人的弱点,而是为了发挥人的长处。德鲁克说,谁想在一个组织中任用没有缺点的人,这个组织最多是一个平平庸庸的组织。谁想找各方面都好、只有优点没有缺点的人,结果只能找到平庸的人。强人往往有较突出的特点,与人类现有的博大的知识、经验和能力相比,即使是最伟大的天才也有弱点。其实世界上是没有"完人"的。     

浅谈适度偏高的用人原则

在知识经济日趋膨胀的今天,企业 每次提到人力资源时,总会谈到,21世 纪是知识经济的时代,知识创新是推动 21世纪经济发展的根本动力,而知识创 新的根本在于培养和开发人才资源。口 号没少喊,工作没少做,但企业对各类拔 尖人才的需求仍然是杯水车薪。可以说,     

辞职有哪些技巧

当你决定辞职,不只是涉及自己,还包括主管与同事,甚至也会对部门工作气氛有影响。好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地告知辞职的原因。有些人会选择欺骗,短期或许可以避免尴尬,但是行业内人际圈子是非常小的,当主管发现真相的时候,难保你的信誉不受损失。 决定离职后,在等待交接的日子里应注意保持自己一贯的工作作风。善始善终,体面地离去,尤其是当你所换的工作仍属本行业或仍然在原来的城市工作时。以下几点提示有助你从容有序地、体面地离去。     

纠正社区文化建设的几个误区

由于我国社区建设经历较短,社区文化建设刚刚起步,因而在实践中存在着一些误区,影响和制约了社区文化的健康发展和作用的充分发挥。具体表现在:一、官本位。社区是自治性、服务性的共同体。自治不同于行政手段,它无法依赖指令来调动人们,而只能依赖人们的自觉意识。社区文化组织,无论是政府办还是非政府办,必须树立民本思想。必须认识到社区文化建设与以前的街居文化建设具有本质的区别。过去街居组织仅仅是上面的“腿”,其文化建设是以政府行为为主,居民是被动的参与者,而社区文化建设是在政府指导帮助下的社会行为,是一种民间性很强的活动…     

赢了自己

著名体操王子李宁在告别体坛生涯的最后一场比赛前脚受伤了,那场比赛,他只拿到了一枚铜牌。在接受记者采访时,李宁淡淡一笑说：“我很满意自己今天的表现,我没觉得是失败,或许这场比赛我没有战胜别人,但我赢了自己。”李宁的话耐人寻味：“战胜别人”固然可贺,但“赢了自己”更值得称道。     

别用口福换健康

不吃早餐易显老不吃早餐不仅会严重损伤胃,使你无法精力充沛地工作,而且还容易显老。国外某大学最近一次在接受研究的7000个男女对象中,发现习惯不吃早餐的人长寿者不多。而另一所大学在一次对80-90岁老年人的研究中发现,他们长寿的共同点之一是:     

长期拒绝主食可能导致失忆

每天下班后到健身房运动是阿丽多年的习惯了,由于时间匆忙,阿丽的晚餐通常都留在健身后才吃,而为了保持健身的成果,阿丽健身后拒绝米饭、面等一切淀粉类的食物,就吃水果再喝点酸奶。     

古镇青岩的况味

距贵阳市区不过30公里的青岩镇,是个有着600年沧桑历史的古镇,被誉为中国最具魅力小镇之一。古镇至今仍保存有完好的朝门、腰门以及陈旧古老的石柜台和木柜台,悠悠古韵,引人遐思。青岩古镇因明代官兵戍边在此驻扎、用附近山上的青色岩石垒就城墙而得名。古镇的建筑     

传播先进文化的当家女人——石家庄市文联主席周喜俊的创新思维模式

在写这篇文章之前,我一直在思考,一个女人,一名省会地市级文联主席兼作协主席、一位剧作家,这种多重身份于一身的公众人物,她同我们传统的公关概念到底会有多大的联系？