认知需要研究述评

认知需要是Cohen等人最早提出的一个概念,指人们在信息加工过程中是否愿意从事周密的思考,以及能否从深入的思考中获得享受。它反映人们愿意思考和探索真实世界的倾向。文章介绍了认知需要的概念与测量以及认知需要在判断决策、态度说服、法律健康等领域的热点研究。认知需要的研究有助于我们从理论上解释各种心理现象,有助于研究者在应用领域关注个体差异,从而更好地预测控制人们的行为。     

人本主义心理学:超个人心理学发展的理论基石

超个人心理学是关于个人及其超越的心理学,在人本主义心理学的基础上产生和发展起来,人本主义心理学为超个人心理学的产生提供了更加广阔的社会背景、心理学和哲学基础,是人本心理学运动发展的结果。从历史背景、研究对象、自我实现理论等多方面,阐述了人本主义心理学是超个人心理学发展的理论基石,并对超个人心理学前景进行展望。     

边境贸易对进出口的影响

边境贸易是我国外贸进出口中的一种主要贸易方式.特别是改革开放以来,边境贸易对于我国边境地区的各少数民族地区和省份的经济建设和发展所起的作用日益凸显.     

木桶理论在现代学校管理中的启示与定位分析

木桶理论在管理领域中成为经典,实践告诉我们,木桶效应在团队建设中发挥了重要作用,给我们带来了深刻的启发。一所学校其实就是一只木桶,而＂这只木桶＂需要人尽其才,才能有效发挥积极的作用。木桶系列理论的应用给学校的管理工作带来了诸多的启示。     

健康谚语

上世纪五十年代，宁乡县城一家药店悬挂着这么一副对联：膏可吃，药可吃，膏药不可吃；脾能医，气能医，脾气不能医。     

煤炭企业的现金管理与核算

在煤炭企业的经营过程中,经常会发生大量的货币资金收付业务。加强对货币资金的管理,组织好货币的收支核算,是会计核算中一项十分重要的工作。本文主要阐述了现金的管理、核算和清查等问题。     

论公共体育战略管理的必要性

战略管理问题日益受到公共体育部门的重视,要求人们以全局的观点、发展的眼光,从战略的高度去认识和考察体育现象,逐步探索并把握体育运动发展的客观规律,制定战略规划和进行战略管理。     

企业薪酬管理方法创新探究

企业薪酬管理作为企业管理中的一项重要工作，对企业的发展发挥着重要的作用和影响。本文主要分析了创新企业薪酬管理的重要性，并针对现阶段企业薪酬管理存在的主要问题，提出了创新企业薪酬管理的有效途径。     

我国中小企业应收账款管理之我见

随着市场经济的发展,企业为了在激烈的市场竞争中占有一席之地,除了依靠提高产品质量,降低产品价格,提供良好的售后服务等传统的策略外,建立在商业信用基础上的赊销不失为一种重要的营销手段.