大数据时代企业人力资源管理创新思考

随着互联网的发展和大数据时代的到来,企业已具备掌握并处理大量数据的能力。将大数据这一全新概念运用到人力资源管理领域,带来了巨大的机遇和挑战。以大数据环境为背景,通过分析大数据与人力资源管理的关系,总结出人力资源管理中包括基础数据、能力数据、效率数据和潜力数据四类大数据。提出管理环节中基于大数据的人力资源管理六大模块的创新模式,对更好地发挥大数据在促进人力资源管理创新方面的大价值进行思考,为人力资源管理系统的创新指明了方向。同时,针对融合大数据的人力资源管理应注意的经济及安全问题,提出创新工作的注意事项。     

党纪入刑的制度逻辑及其法教义学展开——以《关于办理贪贿刑事案件解释》相关条款为中心

最高人民法院、最高人民检察院颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条款将“曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪处分”作为“其他较重情节”并给予刑法评价。党纪处分首次被赋予刑法意义,这不仅源于当下中国反腐败实践的客观需要,更有全面从严治党的政治伦理和刑法责任主义的理论考量。以《解释》相关条款为例,对“党纪入刑”条款适用要以刑法教义学为基本方法,厘清“曾”“党纪”“事实同一性”和“贪贿数额”在具体刑法适用中的含义,运用体系性刑法解释方法,实现刑法人权保护和犯罪惩治的价值衡平。     

论人大代表人身特别保护权的许可权限主体简

我国《代表法》第32条规定了人大代表人身特别保护权,即非经特定许可或报告程序,不得剥夺或限制代表的人身自由。对人大代表进行刑事审判和适用法定强制措施的主体,从法律文本上说是非常明确的,即只能是人大主席团或其常委会。但在司法实践中却出现了差异,不少地方将人大许可权下放于地方人大常委会主任会议,对身兼不同区域、多级的人大代表的许可主体问题存在较大分歧,乡级人大中受理报告主体在各地执行中不尽相同。对此,应当规范代表人身特别保护权许可和受理报告的主体适用,以维护法律权威,保障《代表法》的正确实施,使代表人身特别保护权发挥保障代表履职的功能和价值。     

试论预创业理念对高校学生社团可持续发展的作用

预创业理念着眼于高校创业型人才的培养,对高校社团的可持续发展具有重要的指导和启示作用。从预创业理念的内涵出发,分析高校社团发展过程中遭遇的困境及预创业理念指导社团发展的可行性,并就高校社团推行预创业理念的具体做法进行相应探索。     

论环境损害民事责任的无过失责任原则

环境损害作为新型的侵权行为 ,具有不同于一般侵权行为的独特性质 ,适用传统的过失责任原则已不能适应现代发展的需要。因此现代各国都将无过失责任原则作为环境损害民事责任的归责原则予以适用 ,以便更好地保护受害人的合法权益 ,保护生态环境     

关于城市总体规划与土地利用总体规划协调问题的探讨

从当前两规协调研究中存在的争议问题入手,依据空间规划理论和分析方法,揭示两规不协调的深层次原因,在此基础上,从宏观和微观两个层面分析两规协调问题的难点和重点,指出上端规划功能缺位和建设用地规模统计口径不一致是两规协调中急待解决的关键问题,最后提出解决这些关键问题的路径和方法。     

国内《公共图书馆法》研究的热点主题与演进趋势——基于CiteSpace知识图谱的可视化分析

以1994-2022年CNKI收录的核心期刊上的相关文献为样本,运用CiteSpace可视化工具,从发文趋势、主要科研力量、关键词聚类和关键词突现等方面对《公共图书馆法》存量理论成果进行多维度分析。研究结果表明,国内《公共图书馆法》相关研究的发文量总体呈上升趋势,学者和科研机构间的合作日益紧密,但整体上还没有形成明显聚类或聚类趋势。研究主题主要集中于对公共图书馆域外法治建设经验的介绍及对我国启示、对《公共图书馆法》立法进程、意义及内容的解读和对《公共图书馆法》中条文解释及司法适用的实证研究等方面。从研究趋势来看,未来须持续强化对《公共图书馆法》立法效能的实证研究,加强《公共图书馆法》与相关学科的交叉研究;深化对《公共图书馆法》司法适用一般问题和法理普遍问题的研究。     

师生冲突问题分析及其对策

师生冲突是一个古老的问题。师生在年龄、认知、情感、意志和行为等方面存在差异,都有可能存在冲突。不过,冲突的性质、冲突的形式以及冲突的解决方式随时代的发展而变化。当前,随着社会变革及新课程改革的实施,传统的师生关系面临严峻的挑战,师生冲突问题变得更加突出,师生冲突处理不好会直接影响师生关系的和谐,不良的师生关系会直接影响教育教学的效果。本文就当前师生冲突的表现及产生原因的分析,提出解决的对策,旨在揭示对师生冲突的认识误区,为健康和谐师生关系的创建提供参考依据。     

企业人工成本管理的问题与对策

现代企业能否和谐发展在很大程度上取决于人工成本管理成功与否,在企业生产成本核算体系中,人工成本占据着重要地位,它是企业劳动力的全方位投入,人工成本管理体系健全与否直接影响着企业内部分配制度的改革,人工成本控制合理企业成本将大幅度降低,有助于优化投入产出结构,提高企业市场竞争力和经济效益,所以说企业人工成本管理至关重要。     

基于DEA模型的城市物流效率评价实证研究——以云南省为例

有效评价城市物流效率是科学配置和规划城市物流资源的基础。本文基于DEA模型,在充分考虑了城市在人力、财力、物力等几方面对物流产业的投入影响,基于数据可得性前提,选取了等级公路里程,固定资产投资和物流从业人数为输入指标,构造了面向城市的货物量、物流产业总值的城市物流效率评价模型。最后以云南省2013年8个地级市的物流实际投入、基础设施建设以及实际运行数据做了横向的实证研究,DEA软件的分析结果表明该模型很好地反映出了云南省城市物流的当前运行的实际情况,有助于决策者对今后云南城市物流资源进行合理的配置与规划。