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人力资源作为一个经济范畴,其规定性包括数量和质量两个方面的内容。总体看来.我国民族地区人力资源的基本特征主要有:(1)人力资源丰富,存量增长快,年龄构成轻,负担系数高;(2)人力资源素质不高,人力资源存量低,特别是高智能、高技术的劳动力所占比重低。(3)农村人口多,城市化水平低,人力资源的二元结构典型。(4)人力资源配置结构单一,分工程度底。(5)贫困人口多,贫困程度深。人力资源问题既是一个重要的理论问题,也是一个必须面对的现实问题。相对而言,民族地区人力资源问题涉及的内容更为广泛和复杂,具有更… 相似文献
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左阳天 《大江周刊.城市生活》2007,(1)
“会展经济”已经成为近几年各大城市热捧的新名词,会展业是高收入、高赢利的行业,其利润率约在20%~25%,而且能够带动大量相关产业的发展,被称为是带动交通、旅游、住宿、餐饮、购物的“第三产业消费链”。在北京、上海、成都、长沙等地纷纷将自己的会展经济打造得热火朝天时,南昌 相似文献
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邵阳出将才,尤以近代为最。晚清封疆大吏魏光焘、国民党高级将领廖耀湘均为青史可传者。但就造福中国社会的功绩而言,则未足望蔡锷的项背。蔡锷短暂的一生,不仅充溢着金戈铁马之豪,也浸润着风流文采之雅。 相似文献
66.
石亮天 《广西大学学报(社会科学版)》1990,(2)
我国的民族区域自治制度,是经历了数十年的历史发展而形成的一项重要的政治法律制度。早在1931年,中国共产党领导下的革命根据地的人民政权,就颁发了第一个专门规定我国民族问题的法律性文件《关于中国境内少数民族问题的决议案》。这是党和人民政权以法律制度调整国内民族关系的初步尝试。1952年颁布的我国《民族区域自治实施纲要》,标志着这一制度已成为全国范围的政治法律制度。1984年颁布的《民族区域自治法》(以下简称 相似文献
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从社会的角度观察,人的相貌分为三个层次:外貌、风度、气质。人的相貌质量是以教养与磨练为基础,以不断学习、充实技能与增长智慧为手段,同时进行品德和魅力的修养锻造,从而可以改善人的三个相貌,提高自身的生命质量。 相似文献
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湖湘联坛的大师级人物,主要有两个认定标准:一是作品的质量或数量能够征服读者;二是在保存有关楹联创作的人物、作品、理论资料方面,作出了不可替代的贡献。 相似文献
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通过分析历年高职高专英语应用能力考试试卷,归纳、总结了试卷的特点和重点,并在有效提高高职英语课堂教学方面提出了可行性意见。 相似文献
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