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11.
“企业再造”是当今国际商界重要的管理趋势之一。为什么会提出企业再造?何谓企业再造?企业再造与企业家观念更新有什么关系?文章对此作了较充分的分析,指出:“企业再造”策略必将被我国企业所重视,成为一种较长期的管理趋势。  相似文献   
12.
东方管理研究:理论回顾与发展方向   总被引:2,自引:1,他引:1  
苏勇  于保平 《管理学报》2009,6(12):1578-1587
在对CSSCI期刊104篇论文分析的基础上,回顾了东方管理研究自1994~2008的成果和理论发展情况,总结了东方管理在研究内容、研究方法上存在的主要问题,阐明了东方管理研究面临的挑战。东方管理的研究需要从科学性、艺术性和道德性3个层面,重点研究东方人文社会情景下的“人”和“组织”的问题,重视规范的实证和案例研究,加强国际化交流,构成东方管理对普世管理学的贡献。  相似文献   
13.
文化软实力,相对于硬实力而言,是国家文化安全的重要保障,其核心价值体系包括马克思主义指导思想与中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神,和社会主义荣辱观。以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,是对中国古代儒家学说爱国主义信念、仁者爱人观、诚信理念的传承与弘扬。建立社会主义文化软实力核心价值体系,将为中国经济建设和社会发展提供强大的精神支柱与智力支持,增强中华民族的凝聚力与感召力。  相似文献   
14.
目的探讨血清胱蛋白酶抑制剂C(CysC)在老年2型糖尿病患者早期肾功能损害诊断中的价值。方法将45例平均年龄83岁2型糖尿病住院患者,采用胶乳增强免疫比浊法检测血清胱蛋白酶抑制剂C,同时检测血清肌酐(Scr)、血清尿素氮(Bun)、尿肌酐(Ucr),β2微球蛋白(β2-MG),推算肌酐清除率(Ccr),比较两组患者Bun、Scr、Ccr、CysC、β2-MG,两组各检验方法阳性率结果比较。结果两组患者Bun、Scr、Ccr、CysC、β2-MG之间有统计学差异(P〈0.01);在糖尿病组,CysC法阳性率为55.5%,Ccr法阳性率为86.7%,β2-MG法为60%(P〈0.001),CysC法与β2-MG法阳性率接近。CysC与Scr、Ccr、β2-MG的相关性分析有统计学意义。结论CysC能够及早发现糖尿病肾病患者肾功能的变化,对其早期的诊断有意义,是一个有价值的指标。  相似文献   
15.
本文从影响中国传统园林自然审美趋向的庄子思想出发 ,分析了中国传统园林艺术的内在精神以及因此而展开的外显特征 ,达到物我相融意境的中国传统园林艺术精神。从而启示 2 1世纪的人类住居应是从物质享受升华到精神愉悦的居住环境  相似文献   
16.
研发支出的会计处理,对企业的会计信息披露有着重大影响,在理论上资本化研发支出的会计处理应能够降低信息不对称的程度。为了进一步了解我国企业研发支出会计处理方法选择所传递的信号,研究企业研发支出的会计处理方法的选择与信息不对称的关系,采用股票换手率和股票成交量作为信息不对称的代理变量,选取沪深A股高新技术类上市公司作为样本,区分资本化的公司和费用化的公司进行对比分析。实证检验发现,选择资本化研发支出的公司比选择费用化研发支出的公司信息不对称程度低。  相似文献   
17.
武陵山片区 因势而谋 湖北武陵山片区是集少数民族地区、偏远山区和贫困山区于一身的特殊类型地区。2011年2月16日,省委、省政府在恩施州举行了试验区建设的启动仪式,率先启动湖北武陵山试验区建设.。建设武陵山试验区,是省委、省政府强力推进湖北武陵山区经济社会科学发展、跨越发展,增进民族团结,探索集中连片特殊贫困地区脱贫致富新路径的重大举措。  相似文献   
18.
传媒员工职业生涯具有重要的意义,可以实现传媒人自我价值与人生理想,也能大力提升组织的整体竞争力。传媒员工应该根据自己的专业技能,择取适合自己的职业锚,探索自己的职业定位。传媒单位通过培训,把员工职业生涯与组织目标有机对接起来。完善的职业生涯包括职业准备、组织、早期、中期与晚期五个连续的阶段。要克服传媒业的弊端,传媒人还需要制定科学合理的职业生涯规划,传媒单位积极加以引导与指点,努力使员工能力与岗位相匹配,传媒人力资源管理部门要勇于担当"伯乐",使手下的"千里马"迅速脱颖而出。  相似文献   
19.
<正> 决策咨询工作,古已有之。在中国古代被称为“谋士”、“策士”、“幕僚”的决策咨询者,为社会发展发挥了一定的作用,做出了贡献。当今世界科技发展突飞猛进,决策咨询工作更为重要。在发达国家,无论是政府首脑,还是企业老板,甚至普通公民,都十分看重决策咨询研究。美国的兰德公司集中上千人的各类专家,专门搞决策咨询,是一家深受政界、军界、商界欢迎的  相似文献   
20.
中国商学院的趋同性分析:基于新制度理论的解释   总被引:1,自引:0,他引:1  
彭贺  刘莉  苏勇 《管理学报》2012,(3):329-337
运用新制度理论对中国商学院的趋同性进行分析后发现,中国商学院的趋同已从植入趋同、竞争趋同过渡到制度趋同,强制趋同、模仿趋同以及规范趋同作为制度趋同的3种形式并存于中国商学院趋同中,但模仿趋同是中国商学院目前趋同的主要类型。在未来一段时间内,强制趋同将进一步提高;模仿趋同则会逐渐下降;规范趋同将逐渐增加,并逐渐占主导。随着中国商学院的趋同性进一步提升,必然会到一个临界点,一旦突破这个临界点,各商学院会积极开始寻求自身的特色,营造差异化。  相似文献   
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