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加强社会保障事业管理队伍建设是我国社会保障事业健康可持续发展的当务之急。本文通过对社会保障事业管理的特点,社会保障事业管理人力资源的现状和成因的剖析,以及社会保障事业管理人员专业素养和执业能力影响社会保障运行效率的分析,揭示出加强社会保障事业管理队伍建设的必要性,构建了社会保障管理人员专业素养和执业能力的评价标准,并提出了加强社会保障事业管理队伍建设的几点思考。 相似文献
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对我国城市化水平滞后问题的不同看法 总被引:7,自引:0,他引:7
本文提出了现阶段我国城市化水平并不滞后的新看法 ,指出城市化是一个长期的 ,相对缓慢的过程 ,具有其特殊性和艰巨性 ,不可简单照搬国外模式 ,必须结合国情 ,恰当把握其进程 ,才能推动我国经济稳步发展。 相似文献
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本文对农民专业合作社发展过程中存疑或认识不同的农民专业合作社的概念、组织属性、经营方式、组织领导责任及经营领域五个基本问题进行了分析和阐释,正面回答了什么是农民专业合作社、谁来承担农民专业合作社发展的领导责任等现实中有待解决的问题. 相似文献
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21世纪是知识经济时代,也是我国全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新阶段,社会越来越注重人的综合素质。青少年是我国未来发展的主力军,也是全面实施素质教育的主体对象。素质教育的实施,需要社会各方面的力量共同参与。图书馆是“知识的宝库”,具有科学普及、社会教育和信息传播功能,是学校教育的延伸,应成为素质教育的重要基地。素质教育按照社会和人的发展需要,遵循教育规律、尊重学生身心发展的特点,以开发学生智慧、潜能,把学生培养成品德高尚、知识丰富、身心健康、社会实践能力强、具有创新精神的一代新人。素质教育仅… 相似文献
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浠水县“十五”期间农业综合开发,始终坚持高效农业、科技农业、生态农业和推进农业产业化的发展方向,坚持“连片集中”和“综合治理”的原则,高质量、高标准地进行农业综合开发,实现了“田成方、渠成网、路相通、树成行、旱能灌、涝能排”的现代农业,取得了显著成效。 相似文献
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当前,国有企业监督在一定程度上存在着"稻草人"机制特性.造成这一现象的体制原因主要是产权所有者虚拟性、监督部门的责任和风险不对称、监督权力的异化等.国有企业的内部监督主要依靠建立和完善企业治理结构来实现;国有企业的外部监督主要靠政府部门和社会公众.提高监督效率既要加强对监督者的再监督,同时必须建立对监督者的激励机制. 相似文献
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郑林 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2007,21(1):122-125
沙耆的早期油画成就已得到人们的承认和重视,但其晚期绘画因为历史和现实原因一直是人们争论的焦点.文章认为虽然疾病会对其创作产生一定影响,但他的晚期作品是可以解读的.通过对他晚期绘画创作的心理特征以及影响其创作的心理因素的分析,可以进一步了解其艺术特点. 相似文献
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关于现代公司企业的委托代理问题 总被引:3,自引:0,他引:3
现代公司企业是社会生产力发展的结果 ,也是按现代企业制度对原有企业改制的产物。由于现代公司企业的所有权与经营管理权的分离 ,就必然有委托代理问题的伴随。在委托代理的实际运作过程中 ,会出现诸如委托代理成本、效率及危害出资者利益等问题。完善委托代理制度 ,需要在企业规范的公司制改革、委托与代理方职能和权责的法律规定、有效使用激励机制和开发建立经理市场方面下功夫 相似文献
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鄱阳湖地区经济差异时空格局研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着改革开放不断发展以及沿海地区与内地经济差异逐渐拉大,各个区域内部的经济发展差异也越来越显著。江西处于我国的中部,在全国经济区域中处于承东启西的地位,同时江西内部区域闭经济是否协调又直接关系到江西国民经济总体发展,甚至关系到全国国民经济的发展。而鄱阳湖地区作为一个地域单元其经济发展存在明显的分异,以区域经济差异理论为依据,通过对鄱阳湖地区经济差异进行实证分析,对缩小鄱阳湖地区经济差距提出建议与对策。 相似文献
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