首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6674篇
  免费   316篇
  国内免费   68篇
管理学   450篇
劳动科学   27篇
民族学   162篇
人才学   5篇
人口学   89篇
丛书文集   1627篇
理论方法论   331篇
综合类   3519篇
社会学   337篇
统计学   511篇
  2024年   12篇
  2023年   36篇
  2022年   114篇
  2021年   134篇
  2020年   88篇
  2019年   102篇
  2018年   118篇
  2017年   157篇
  2016年   120篇
  2015年   225篇
  2014年   254篇
  2013年   365篇
  2012年   356篇
  2011年   470篇
  2010年   493篇
  2009年   489篇
  2008年   498篇
  2007年   474篇
  2006年   501篇
  2005年   421篇
  2004年   230篇
  2003年   237篇
  2002年   226篇
  2001年   194篇
  2000年   148篇
  1999年   123篇
  1998年   74篇
  1997年   67篇
  1996年   62篇
  1995年   58篇
  1994年   38篇
  1993年   44篇
  1992年   30篇
  1991年   19篇
  1990年   25篇
  1989年   18篇
  1988年   11篇
  1987年   9篇
  1986年   5篇
  1985年   7篇
  1984年   1篇
  1983年   2篇
  1982年   2篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有7058条查询结果,搜索用时 921 毫秒
131.
A two-phase approach is used to examine the impact of job scheduling rules and tool selection policies for a dynamic job shop system in a tool-shared, flexible manufacturing environment. The first phase develops a generalized simulation model and analyses 'simple' job scheduling rules and tool selection policies under various operating scenarios. The results from this investigation are then used to develop and analyse various bi-criteria rules in the second phase of this study. The results show that the scheduling rules have the most significant impact on system performance, particularly at high shop load levels. Tool selection policies affect some of the performance measures, most notably, proportion of tardy jobs, to a lesser degree. Higher machine utilizations can be obtained at higher tool duplication levels but at the expense of increased tooling costs and lower tool utilization. The results also show that using different processing time distributions may have a significant impact on shop performance.  相似文献   
132.
推行公开选拔领导干部,是深化干部人事制度改革的着力点和突破口,已在实践中取得了显著成效。针对在公开选拔过程中存在的问题和出现的新情况,不断改进和完善公开选拔工作,尽快形成科学、合理、规范的公开选拔工作体系,以实现公开选拔工作的科学化、规范化和制度化。  相似文献   
133.
目前学界对于公务员收入关注重点不仅在水平上,薪酬结构及其与胜任力匹配性等也受到极大关注。在探讨了薪酬差距控制的理论和实证模型基础上,分析了薪酬差距控制与胜任力激发关联性,通过数据分析得出激发公务员胜任力的薪酬差距控制策略。  相似文献   
134.
当前大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大。就业市场混乱,就业管理失序,目标设置、市场、诚信、合同、信息等就业陷阱时有发生。因此,必须实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养;多渠道开辟就业途径,引导大学生形成合理的择业期望;形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率;规范就业管理,防范就业陷阱,保障大学生就业工作健康运行。  相似文献   
135.
中国民族团结的发展在经历了隋唐的第二次大整合之后,在宋辽西夏金元时又进入第二次大冲突时期。  相似文献   
136.
辛亥革命期间,甘宁青诸马军阀从静观其变到出师勤王,最后临阵倒戈、回兵参与光复运动,就角色而言,完成了从传统社会卫道士而至掘墓人的转换;就性质而论,自身开始并逐步完成了由封建时代拥兵自重的地方实力派向民国时代资产阶级新军阀的过渡。本文旨在探讨辛亥革命对西北诸马军阀集团新旧交替的转换催化作用。  相似文献   
137.
本文作者考察了四川藏区丹巴县梭坡乡莫洛村社会经济发展的历史与现状 ,发现历史上这一康区藏族村寨是相对独立的经济文化单元 ,单元内生态资源互补、劳力合作、经济互助、婚姻内部流动 ,并曾在外力的影响下不断地进行过变革与调适。现今 ,西部大开发战略和天然林保护、退耕还林等系列工程的实施又将打破这个传统经济单元或文化圈子 ,把小圈子纳入到更大的圈子里 ,莫洛人在困惑与希望中不断地调适自己 ,寻找出路  相似文献   
138.
西方发达国家在全球化进程中占据主导地位.经济上的支配性力量必然衍生出文化权势,因而全球化浪潮中的民族文化受到了西方"文化帝国主义"和"文化霸权主义"的侵蚀,存在着被同化的危险.与此同时,全球化也给民族文化的发展留下了空间.如何使民族文化在融合的趋势中抵御西方文化的侵蚀、保持个性,如何使民族文化发扬光大、声名远播,是摆在我们面前的重要任务.  相似文献   
139.
中华人民共和国成立之后,在中国共产党的领导下,在人民当家作主的新平台上,经过新一轮的民族互动,在马克思主义民族理论的基础上,中国各民族实现了现代意义的民族团结。  相似文献   
140.
本文通过对于人类学中的一个重要概念“representation”的梳理,探讨了其在人类学不同阶段理论背景下的不同内涵以及在人类学本体论、认识论、方法论方面的意义,透过“representation”反映出人类学理论从现代主义到后现代主义的发展过程中,尤其是后现代主义思潮下人类学“表述危机”的理论论争的根源和问题的实质。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号