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61.
<正> 在卡夫卡与蒲松龄之间,不论是在所处时代、地域、社会制度和出身教养及所属艺术流派等方面,都存在着千差万别,然而在这千差万别之中却存在着惊人的一致性。现仅以他们的名篇《变形记》和《促织》为例加以比较辨析,便可从中看出端倪。 (一)体裁与题材相同。卡夫卡所处的奥匈帝国已是相当典型的资本主义社会,蒲松龄所处的明末清初,虽还属于封建社会,但资本主义经济因素已有相当的发展,为表现这种纷繁复杂的社会生活,两位艺术大师都采用了短篇小说的形式,对社会环境和人 相似文献
62.
严正 《福建论坛(社科教育版)》2001,(9):61-65
文章结合学习江泽民总书记<在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话>,紧密联系改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践,对面向新世纪如何正确认识和全面贯彻"三个代表"的要求,谈了自己的见解. 相似文献
63.
严正辉 《西昌学院学报(社会科学版)》1997,(2)
科学技术迅猛发展给人们的思想意识、道德观念带来了种种变化,这些变化又冲击着传统的道德教育。青少年道德水平下降、违法犯罪日益严重已是世界各国面临的严竣问题。自70年代以来,加强德育工作已成为各国教育改革的主要内容。 相似文献
64.
职称改革从1986年开始,至今已有9个年头。9年里,各地都评了一大批高、中、初级职称。具有职称的人多了,但矛盾却不见减少。大家普遍感到越评越不对味,对照改革初衷,距离甚远。有了职称才能加工资、分房子、家属“农转非”、乘车坐软卧,延长退休年令等等,利益机制吸引人们一同走上了职称这根“独木桥”。于是出现或降低评审标准,或扩大限额招标,于是职称就走形变味了。因此,疗治职称评审的诸多弊端,就必须减压分流。只有这样,才能从根本上解决有关问题。 减压分流从以下几方面进行: 一、开拓渠道,实现人员分流。一个单位不仅有专业技术人员,而且有各类管理人员、后勤服务人员等等。专业技术人员可通过评审专业技术职称改善待遇,取得社会认可,其他人员却无门可入。这就迫使这部分人员以种种理由“挂靠”到某一系列进行评审,以求得待遇的改善。这样做不仅使招标限额越发紧张,更使职称无法按条件评审。当前职称评审中出现的乱与滥的问题,分析下来与大量无系列可归属的管理人员、后勤 相似文献
65.
干胜道 《四川大学学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
国有企业经营者财务监督体系刍议干胜道社会主义市场经济体制的形成需要一段很长的时间。在体制转换过程中,作为所有者的国家由于缺乏相应意识,自身权力疏于行使,对国有资本经营者的财务监督松懈了。经营者趁机损害所有者利益,使国有企业出现了前所未有的困境。本文将... 相似文献
66.
在东欧向社会主义转变的过程中,生产向大单位集中几乎是国有化和国营企业集权控制的一个自然结果。六十年代后期,匈牙利政府决定排除这种由企业的集中控制而产生的不利后果,提出了企业自主权和企业结构改革的主张。同时私营成分也被允许作为国营企业之补充而存在。然而,这种变化并未中止经济集中的进程,而企业间的两极分化却日益加据,经过这一阵短暂的动荡,大企业的地位得到了进一步的加强。这种在工业、服务业及农业方面的过度集中,导致出现了下列结果,即与其它国家相比,匈牙利 相似文献
67.
建设快递包装循环利用体系是发展循环经济、发展绿色物流、实现治理体系与治理能力现代化的基本要求。研究发现,现阶段快递包装循环利用体系面临着技术体系不成熟、法律体系松散、标准体系不完善、监管体系不严密、激励机制不健全等问题,问题产生的原因包括行业发展现状的制约、市场机制的缺陷等客观原因以及社会参与不足、主体责任难落实、政府引导力度不够等主观原因。因此,建设快递包装循环利用体系需要政府优化顶层设计、企业承担社会责任、市场发挥调节作用。 相似文献
68.
从会计信息观的角度来看,经营活动现金流量必定会在资本市场上引起反应,本文选择我国首次公开发行股票公司(以下简称IPO公司)为研究样本,实证研究IPO公司经营活动现金流量的操控行为的存在性;在此基础上,研究IPO公司的发行价与经营活动现金流量及"IPO抑价"①率与经营活动现金流量操控程度的关系,研究发现:(1)IPO公司在IPO前1年存在显著的向上的经营活动现金流量操控,在上市当年及上市后1年经营活动现金流量的操控程度会显著下降;(2)每股经营活动现金流量越大,初始发行价越高。(3)IPO公司经营活动现金流量操控程度越大,"抑价率"也越低,说明在我国"赢家的诅咒"理论是成立的。 相似文献
69.
为推进管理会计的改革和发展.应重视会计系统的环境因素、管理制度创新与规范的结合和会计信息的内在性质。管理会计也需要重新构造其目标和方法体系.才能有助于健全公司治理和加强公司管理。 相似文献
70.