县乡党政干部来源问题研究

县乡两级党政干部处在党和国家政务运行体系的最基层,是贯彻落实党的方针政策,加快建设小康社会的中坚力量.作为党政干部中的一个庞大群体,加强县乡干部来源问题研究,对于巩固党的执政地位、夯实执政基础具有重要意义.本课题组在对肇源县县乡党政干部来源情况进行深入调研的基础上,形成了调研报告一、肇源县县乡党政干部队伍基本状况和补充干部队伍的主要做法(一)肇源县县乡党政干部队伍基本状况肇源县地处黑龙江省西南部,是大庆市县型最大、人口最多的县,辖16个乡镇,44个县直部门,截至2011年年底有县乡党政干部1030名.     

党委办公室秘书处理信访问题的艺术

胡锦涛同志在湖南考察工作时曾经指出：“信访工作是党和政府体察社情民意、听取群众呼声的重要渠道，是帮助群众解决实际问题、对群众进行教育引导的重要手段。要把正确处理群众来信来访的过程，变成密切联系群众的过程，变成疏导群众情绪的过程。变成为群众排忧解难的过程。”     

实力·活力·魅力—关于南宁市建设先进文化的探索与思考

本文运用马克思主义的基本观点,以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,在深入调查研究的基础上,对近年来南宁市从自身实际出发,找准切入点和突破口,繁荣和发展民歌文化、群众文化和"绿城文化",探索建设社会主义先进文化新路子,促进城市经济和社会协调发展的实践作了总结,并进行了理论思考,深刻阐明了这一实践对民族地区建设先进文化所产生的启示作用,回答了西部地区城市如何坚持先进文化前进方向,建设民族的科学的大众的社会主义文化的重大理论和现实问题.     

构建信息网络 解决干部监督难题

建立干部监督信息网络,是做好新形势下干部监督工作的基础环节和有效途径,是健全科学的干部监督管理机制、建设高素质干部队伍的内在要求,是提高干部选拔任用工作质量和选人用人公信度的迫切需要.因此,切实把握十部监督信息网络建设中存在的问题,不断扩大信息网络的覆盖面,保障信息网络的畅通,提高信息网络的效能,充分发挥信息网络的作用,是我们必须解决的一个重大课题.     

建立组织部门干部任用内部制衡新机制

组织部门作为党委的重要职能部门,担负着一个地方选拔任用干部的重要职责.选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责,而就具体负责的组织部门来讲,如何建立健全内部制衡机制,从源头上防止和纠正用人上的不正之风,促进干部选任工作制度化、民主化和科学化,是一个重大而亟须破解的课题.     

对新的领导体制和运行机制的思考

在2006年下半年以来开始的县(市)党委换届中,各地认真贯彻落实中央的精神,已初步建立了新的党委领导体制和运行机制.从初步运行的情况看,我们认为实行常委分工负责制后,不仅增强了领导的责任意识,而且扩大了党内民主,优化了工作关系,提高了决策水平和工作效能.但也面临一些新情况、新问题,主要表现在以下四个方面.     

用好的制度和好的作风选人--郑州市公选干部工作报告

2002年年初,郑州市委作出了面向社会公开选拔500名"三优"干部(优秀年轻干部、优秀女干部、优秀非中共党员干部)的决定.这项工作从3月14日开始至7月5日结束,历时三个半月.     

抓学习 提素质 强本领 促工作 积极推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会从推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。湘潭市委办公室以高度的政治责任感,大力倡导科学先进的学习理念,培育永无止境的学习精神,探索行之有效的学习办法,形成了领导示范、     

中国梦敬老情——2014年全国第五个“敬老月”活动综述

喜度“敬老月”,凝聚爱老情.以“传承中华美德 弘扬敬老文化”为主题的2014年全国“敬老月”活动圆满落下帷幕.“敬老月”活动是由全国老龄工作委员会组织的一项全国性敬老爱老助老社会活动,在“关爱老人 构建和谐”的主题指引下迄今已走过了五年历程.今年,全国老龄工作委员会《关于开展2014年“敬老月”活动的通知》(全国老龄委发[2014]2号)下发后,各地、各有关部门积极响应,结合当地实际,紧紧围绕今年“敬老月”活动主题,统一行动,创新形式,以丰富多彩的活动为老年人办实事、做好事、解难事,产生了广泛的社会影响,活动取得圆满成功,取得丰硕成果.     

一个贫困村对本社的感谢

中国扶贫杂志社:在贵单位的关怀和支持下,我村已收到赠阅的多期《中国扶贫》杂志,解决了村民了解外界动态难、获取扶贫信息难的问题,为我村建设学习型村庄增添了新的平台.在此谨代表全村乡亲向贵单位表示诚挚的谢意!