构建福建和谐社会面临的主要问题及其原因

构建福建和谐社会,面临着山海发展不平衡所反映的区域、城乡发展不平衡,以及收入差距不断扩大、社会张力逐渐增强、经济与社会事业相对失衡、资源存量不足、环境压力增大、内外和谐与海峡两岸和谐环境有待于改善等问题,这些问题的存在,有着深刻的现实和历史文化根源。     

浦东开发区的人口现状与特征

本文依据抽样调查分析,认为目前浦东开发区人口自然增长缓慢,社会负担较轻,但人口大部分集中居住在黄浦江东岸市区范围内;人口年龄结构不理想,分布不均,结构老化;全民的文化程度相对较低;行业和职业构成不太合理,特别是劳动力老化,文化素质较低,行业和职业层次相对偏低等。在规划和制定浦东的发展计划时,以上问题不可忽视。     

企业集团党建工作探析

近年来,企业集团发展迅速.广州市从1985年开始组建企业集团,到1993年年底止,已发展到60多家,遍布三大产业,总注册资本达42亿.作为一种新生的经济组织,企业集团内党的工作大体还处于转型过渡阶段,实践中提出了不少问题亟待解决.本文试就其中比较突出的三个问题探索性的研究分析.一、关于企业集团党组织的地位及作用问题对这个问题,目前中央尚无明文规定,已出台的各种法规、条例和文件中,一般也未涉及企业集团的党建问题.那么,究竟如何看待呢?我们认为:在企业集团中,党组织仍然处于核心地位,这是由企业集团的根本属性所决定的.组建     

青海省人才资源开发与管理

一、人才资源现状分析与评价(一 )人才资源规模水平人才资源规模水平对社会经济可持续发展具有直接影响 ,通常用“人才资源密度”这一指标来反映 ,是指一国 (或地区 )的人才总数与社会从业人员数之比。根据国外有关研究测算 ,能触发区域经济腾飞的人才资源密度值 (阈值 )为 7%左右。据《青海统计年鉴》显示 ,1 990年青海省人才资源密度曾达到 5.2 %的高峰值 ,但此后每年 (未统计集体所有制单位专业人员 )都呈递减趋势。1 995— 1 999年间人才存量从 1 0 72 56人增至 1 0 80 61人 ,净增 80 5人 ,而从业人员数从 2 41 .54万人增至2 65.86万人 …     

回收银的新方法

由艺术界和工业界提供的含银废物中回收银的工作,近些年来受到世界各国的普遍重视。一九七四年,美国从废旧原料中回收再生银二千四百吨,为当年矿产银的2.28倍,一九七八年从废料和货币中回收银五千六百六十吨,居世界第一位。日本从照像废料中每年回收银三百至四百吨。     

非党人群先进面状况与发展党员工作的研究

该课题调查了非党人群先进面的状况， 分析了目前发展党员工作中存在的问题，提出了改进和加强发展党员工作的具体意见。     

会计人员继续教育问题探讨

会计人员作为经营管理专业技术人员,很有必要进行继续教育,以提高其适应能力和管理创新能力.然而,实践中并未得到足够重视.目前会计人员继续教育存在着许多问题.针对这种状况,应该采取诸如设置专职会计管理机构-会计局、预置教育目标、三级培训、分值考核、年检控制等措施.     

构建和谐劳动关系若干问题研究

我国进入黄金发展期,同时也是社会矛盾凸显期。我们面临就业方式多样化、经济全球化、城镇化以及经济结构调整等方面的环境变化,乃至于急剧变化。劳动关系作为基本的社会关系,其和谐稳定问题日益显示其重要性,应该从建设和谐社会的高度予以关注。劳动关系是基本的社会关系,协调劳动关系在社会经济发展中具有基础性、战略性的意义。     

中国要不要大力发展核电

<正>无论从安全性、清洁性还是经济性哪一个方面来说,核电都不应该是中国能源结构转型的选择,更不应该冒巨大风险去发展根本不适于我国国情的内陆核电。为了二氧化碳减排、治理雾霾而选择发展核电,无异于是"饮鸩止渴"——用危害更严重、更持久且全世界都没有办法解决的核废料的放射性污染来代替目