关于户籍制度与外来人口权益的讨论

背景日前,一个偶然的机会被邀请参加一个题为“打工妹权益问题研讨会”,会上听到一位在北京打工１７年的一个打工妹的发言,她叙述了这１７年由于没有北京市户口给她工作和生活带来的不便,以及为取得一个合法的户籍身份而做出的努力。她在发言中激动地讲到：“户口象一座大山一样压着我,为了得到这张户口、为了改变身份和地位,我已经奋斗了１７年。”１７年前这位打工妹在北京的一所科研单位做清扫工,在做工过程中与该单位的一位同志相爱,感情甚笃。由于她本人当时是外地农村户口,所以一旦结婚,婚后的孩子也只能是农村户口,而且为…     

浅析道路施工中混凝土裂缝的预防处理

近年来,我国在道路施工建设中工程质量得到了较大的提高,但混凝土裂缝现象仍然普遍存在。本文从道路施工中混凝土裂缝的类型、发生的原因入手,浅析了混凝土裂缝的预防措施,以图进一步提高道路施工中混凝土工程的质量。     

困惑、冲突和回归——菲利普·罗斯小说欲望主题的转向

欲望是隐藏在罗斯小说中的重要话题。他对欲望的探索与揭示建立在美国现代社会的伦理道德体系之上,但传统犹太文化依然在的他作品中留下了深刻烙印。主人公们在欲望驱使下,呈现出困惑、冲突和回归的动态变化。这在罗斯的代表作品“凯普什三部曲“和“美国三部曲”以及《反生活》中都有体现。从最初揭示第二代犹太移民精神压抑和生存困境到探索本民族文化之根丧失的根源,最后回到追寻犹太人的归属问题,菲利普·罗斯多角度描写了美国犹太人近半个世纪的心路历程,在人物的内心深处,欲望支配着选择的向度。     

论政府对国有企业经理实行高年薪的不可取性

近些年来,我国的国有企业在转换经营机制的过程中,相当一部分缺乏活力,效益低下,甚至严重亏损,这种状况极大地钳制了国民经济的发展。在此情况下,一些地方的政府（或国有企业主管部门）为了搞活国有企业,普遍提高国有企业经济效益,便对经济效益好的国有企业的经理实行高年薪或类似于高年薪的高额巨奖。政府此举的目的是想以此为激励契机,激励效益不好的国有企业的经理改善经营管理,提高经济效益。如此目的其本身是无可非议的。首先,从公有制所决定的按劳分配原则看,经济效益好的国有企业的经理,在企业经营管理上付出了巨大劳动…     

章太炎新法家思想的得与失

章太炎在尊荀的基础上赋予了“法”以下新内容:一是突出“法”的独立性,使其具有现代性;二是突出“习”对“法”的决定作用,区别荀子的“法”对“礼”的依附;三是强调“重生命”、“抑官伸民”等系中国现代法律的核心内容.这些均对当下中国现代法学建设具有重要启示意义.但是,如何处理法律在中国的独立与避免形成西方二元对立的关系,从而不破坏中国文化的整体性？“习为法本”是否还要深究“什么习俗为法本”的问题？“抑官伸民”重要还是“官与民”的内在结构改变更重要？这些问题的未决构成了章太炎新法家思想的内在局限.     

员工价值观与情绪调节的关系研究综述

情绪调节是员工按组织要求对情绪进行管理以便产生组织需要的行为和面部表情。情绪在服务接触过程中的重要性决定了情绪调节对组织有着极为重要的意义。员工通过情绪调节来增加顾客满意度以及协调和改善与顾客的关系,促进组织目标的实现,增强企业的竞争力。不同价值观的员工情绪调节方式是不一样的,本文对员工情绪调节方面的丈献做了深层次分析,为员工情绪调节方面的应用研究提供理论支撑。     

关于国有企业办公室管理创新与发展

国有企业在新时期要想得到快速的发展,办公室的管理是一个重点,必须要针对目前遇到的问题进行创新,才能得到更好的发展。     

物流企业质量管理初探

作为现代经济的重要组成部分,现代物流正在全球范围内迅猛发展。我国的物流业起步较晚,与发达国家相比物流服务体系相对落后,基本上仍处于传统物流阶段。由于物流质量是物流服务管理的核心,其质量好坏直接关系到物流服务的整体水平,因此对物流质量管理进行探析十分必要。文章从物流质量管理的定义、内容、我国物流质量管理的现状以及解决问题的对策方面进行简要分析,以期使物流质量管理能够得到不断的改善和提高。     

加强地方财政建设 振兴青海民族经济

由于特殊的地理条件与历史原因,青海地方经济不发达,造成财政困难。必须从发展当地经济入手,深化改革,促进少数民族地区财政收入的增加。