树立科学发展观提前实现“三个翻番”

今年江宁区委、区政府提出了“产业化、城市化、数字化、生态化”的发展战略和全区“两年总投入翻番、三个财政收入翻番、四年人均收入翻番”的发展目标。充分体现了科学发展观的精神实质。这3个重要指标的翻番。投入翻番是前提，其目的让镇街财力迅速壮大。从而有能力发展社会事业，为百姓办实事，让农民收入翻番，使他们深切感受到发展所带来的成果，发展所带来的实惠。     

把高校工会建成和谐之家巩固党的执政基础

把高校工会建成和谐之家是和谐社会、和谐校园建设的重要工作之一,也是加强高校党的建设,固本强基的重要任务。文章试图以政治认同的理念,论述了如何做好工会工作,构建和谐之家,巩固中国共产党的执政基础的相关问题。     

中西审美视域中的意境

意境是中国传统审美经验的经典还原,其审美特性主要在主客不分、想象力的自由施展、无功利性三个层面展开;其深层审美本体的追问则是通过情景交融、虚实结合来完成的。以西方现代美学资源重新审视意境,可激活这一中国古典美学核心范畴的现代逸响。     

奏响主旋律 搞好一盘棋努力提升办公室工作水平

深入学习实践科学发展观,是“十二五”时期的重要任务,也是办公室工作的内在要求。围绕科学发展的工作大局,始终坚持“以人为本,重在建设,贵在坚持”的方针,唱响“文化、品牌、学习、创新”的主旋律,才能顺应新时代办公室建设的要求,真正发挥中枢作用,当好助手、搞好协调、做好服务,充分调动单位上下的积极性、主动性,实现最大合力。     

加入WTO，我国银行业面临的挑战及对策

一、我国银行业面临严峻挑战 由于市场运行机制和自身的制度性缺陷，以及监管机制的局限，我国银行业目前还不具有真正的商业性，还缺乏市场竞争力，资产质量差，不良资产居高不下，资本回报率低。1998年，我国四大国有商业银行的资产回报率不足0．2％，还低于当时问题丛生的韩国银行0．82％的水平，与全球性大银行2．2％的水平相比，更是差之甚远。     

透视广州深圳选人用人新机制

事业兴衰在于人。新形势下如何选好用好干部，是各级组织部门要致力探索的重大问题。广州、深圳等地得用机构改革契机。创新选人用人机制，取得了可喜成果。愿这些宝贵经验能给各地正在进行的干部人事制度改革以有益启示。     

公开竞岗海阔天空 跑官要官无路可走：“广式竞岗”的台前幕后——来自广东干部竞争上岗的报告

近年来，围绕党中央提出的努力建设高素质干部队伍的目标。全国各地许多地方和部门在运用竞争上岗的方式做好干部选拔任用、岗位轮换和人员分流等。进行了积极探索，取得了显著成效。地处改革开放前沿的广东。竞争上岗工作起步并不算早。但是一旦行动起来。素来以敢想敢干出名的“老广”们。很快就把竞争上岗的工作开展得有声有色。新华社为此播发了长篇通讯。向全国推广他们的经验。“广式竞岗”有哪些幕后新闻?其改革的深层动力是什么?成功的经验对我们有哪些启示?本刊记者在采访了广东省委有关部门和专家之后。写出了这篇述评，相信大家阅后有所收获。     

城口县突出“五抓” 全力推进干部大走访

根据全市干部大走访攻坚行动统一部署和总体要求,城口县结合实际,认真研究,及时部署,以解决问题、化解矛盾、促进和谐为着眼点,坚持出实招、办实事,着力创新走访形式,积极开展以“听民声、排民忧、解民难、化民怨“为主题的干部大走访行动,通过近半年的努力,取得了较好成效,对维护全县社会政治稳定起到了积极的作用。●领导重视抓得紧     

甘肃农村土地制度改革问题研究

土地制度是农村的基础制度。土地制度的合理与否,对土地资源配置及其效率具有重大影响。本文对当前甘肃进行农村土地流转的必要性进行了系统分析;在分析剖析的基础上指出了甘肃进行农村土地流转时应注意的几个问题;在把握土地流转原则的前提下,提出了今后促进农村土地制度改革的战略措施。     

试论中小学科技素质教育

本文从内涵、意义、实施 3个方面对中小学科技素质教育问题进行了探讨