陪伴孩子这件事,陶渊明输给了苏洵!

做父母,是世上最烧脑的工作。究竟如何才能给孩子提供最优质的家庭教育?哈佛大学心理学博士岳晓东集20多年教学、科研和培训经验,全面、系统地提出了全新的家庭教育理念。2022年,让我们和岳晓东博士一起开启新的教育旅程。陶渊明的灵魂之问—为什么傻孩子都在我家?当今社会,做父母不容易,可谓烧钱又烧脑,到头来还有可能收获挫败感。其实在古代,也有很多不会做父母的故事。东晋诗人陶渊明,在做自己这方面登峰造极。不仅诗写得好,而且很有骨气,宁死不为五斗米折腰。     

遵义会议后张闻天出任总书记辨正

1935年的遵义会议上,张闻天当选党中央总书记,此后几年即主持中央目常工作,对党实现从国内战争到抗日战争的伟大战略转变作出了重大贡献。     

职业培训是职业院校可持续发展的必然选择

一、职业院校发展职业培训是履行法律责任1996年9月1日,我国施行的《中华人民共和国职业教育法》第十四条明确了职业培训的类型及其承担机构：“职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,     

关于发展、完善上海住房租赁市场的建议

当前上海住房租赁市场在租金、房源、规范监控、合同纠纷等方面都存在问题,尤其与发达国家住房租赁市场比较,上海在住房租赁市场的制度建设方面还处于起步阶段,政府对住房租赁市场长期处于缺乏基本数据、基本无法监控的状态。究其根源,我国在住房市场的培育、发展和管理上存有重买卖轻租赁的倾向。应重新认识和重视住房租赁市场对于社会生活健康发展的意义和作用,积极创新租赁住房建设的土地供给,多渠道开辟租赁住房投资的融资通道,加紧住房租赁市场的制度建设。     

关于新形势下如何加强企业团建工作

在如今新的环境挑战下国有企业的团建工作更为重要.要加强团组织的基层建设,加强青年队伍的思想培训,通过开展创先争优活动来引导青年团员积极工作服务企业.     

如何留住企业优秀员工

市场经济迅速发展，企业间竞争日益激烈，而企业的核心竞争力就是人才，一个企业里拥有高素质优秀员工的数量与质量已成为企业成败的关键因素，而如何留住这些优秀员工则是企业领导层必须认真面对的一个重要问题。目前，我国企业，特别是国有企业人才流失现象十分严重。国有企业的人才流向私营企业，私营企业的人才流向外资企业，国内企业的人才流向国外企业。因此，对于如何留住人才、用好人才的探讨，显得尤为重要。     

老年性病毒性肝炎52例临床分析

病毒性肝炎是我国的常见病发病,老年性病毒性肝炎在老年传染病中占首位。由于机体的免疫器官随着年龄增长而萎缩,造成了老年人细胞免疫功能低下,体液免疫功能异常,一旦发生肝炎,重症的多易合并感染,慢性化的多恢复慢,病死率也高。我院于2005年1月至2007年4月,共收治病毒性肝炎433例,其中60岁以上的老年性病毒性肝炎52例,占住院病例的12％,现将52例老年性病毒性肝炎的临床特点分析如下。     

国有中小企业转制与职业企业家阶层的生成

国有中小企业转制使由于体制带来的形成人力资本的机制存在的问题得以解决 ,必将促进职业企业家的生成 ,推动职业企业家市场的行程。本文就转制对经济运行机制、激励约束机制、经济市场化进程等方面的论述阐述国有中小企业转制对职业企业家市场形成的作用     

浅谈现代企业合理避税的路径及方法

随着我国经济市场的发展壮大,企业要想实现利益最大化,如何合理有效的规避税收,降低企业的成本,就显得格外重要。合理避税的前提就是要依法纳税,根据国家的相关税法规定,在不触犯法律法规的情况进行税收的合理规避。本文就对相关的路径和方法提出了一些建议。