江西企业家成长环境研究

本文在分析影响企业家人力资本形成的环境因素的基础上,结合当前江西省企业家生存状况,从政治、法律、市场、社会文化环境等方面探讨了营造适合江西省企业家成长环境的对策。     

人才经营初探

一、人才经营中突出的现实问题人才经营 ,简单地说 ,就是充分激励现有企业的人才 ,使其发挥所有潜能为企业效力。一般可通过招聘、选拔、培训、提升、奖励、加薪等种种手段达到组织目标 ,也可完善企业自身的聘用机制以招贤纳士。然而经营人才远比经营商品复杂得多 ,因人本身就是一个复杂的因素 ,人有多种需求 ,一种欲望满足了又会产生新的一种欲望 ,因此 ,通过提升、奖励等“软”手段来发现、选拔人才 ,有一定效果 ,但你的竞争对手也会纷纷推出相似的更加优惠的用人举措 ,往往会使你措手不及 ,况且要向职员承诺吸引他们更好条件也委实困难 ,…     

江西新农村建设金融体系的重构与路径选择

文章对江西新农村建设金融支持状况进行调查与分析,从理论上探讨构建适应我国新农村建设金融体系的路径,最后在调查与分析的基础上从金融体系发展战略、农村金融整体布局、农村金融业务结构、农村金融组织创新以及农村金融保障体系等方面提出重构江西新农村建设金融体系的思路,以促进农村金融与农村经济协调发展。     

农业上市公司财务管理存在的问题及对策

农业上市公司财务管理是农业上市公司组织管理的重要组成部分,财务管理水平高低对企业经营活动好坏具有重要影响。文章通过分析目前农业上市公司财务管理建设中存在的一系列问题,从健全财务管理监管机制、优化资本结构等方面提出完善农业上市公司财务管理的建议。     

新生代农民工返乡创业从意愿到行为的转化机制研究——基于资源获取的中介和创业环境的调节作用

新生代农民工返乡创业是提升乡村地区经济活力的主要动力。以计划行为理论为基础,引入变量——资源获取和创业环境,构建新生代农民工返乡创业意愿到创业行为的转化机制模型,并运用层次回归法进行实证分析。结果表明,资源获取及其各维度对二者之间的关系起中介作用,创业环境正向调节二者之间的关系,即具有返乡创业意愿的新生代农民工不仅会积极获取各种资源并通过资源的可获得性进行返乡创业,而且其返乡创业行为还会受到周边创业环境的影响。因此,为进一步做好新生代农民工返乡创业工作,相关部门应畅通返乡创业诉求表达渠道、强化返乡创业资源获取路径、创新返乡创业宣传工作手段。