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101.
人在江湖,身不由己。对于管理者来说,请自己的员工“另谋高就”永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要,或者由于经济大环境的变化,“裁员”已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现实问题。 在向员工传达公司决定的时候,有些管理者常常用斩钉截铁的方法生硬地发出“下岗”通 相似文献
102.
我国现行社会保障制度的一个突出问题是社会保障覆盖面小,所谓覆盖面小指的是我国社会保障的主要对象是国有企业职工、国家机关事业单位职工和参照国有企业办法实行的城市集体企业的职工,而农村地区居民和带有农民身份的工人始终处于我国社会保障体系的边 相似文献
103.
王辉 《电子科技大学学报(社会科学版)》2014,16(2)
对来自CSSCI期刊上231篇社会管理创新的文章,以内容分析方法来考察论文发表时间、论文作者、作者单位、学术职称、研究层次、学科分类、被引频次、参考文献等,其目的是探明学界对社会管理创新进行研究的现状,并进一步回答哪些学者在研究、从什么维度进行研究和研究质量如何这三个预设问题。尤其指出了在未来研究中应注重政策应用类研究、建立在文献评估和引用基础上的规范研究,以及运用科学方法和经验事实作支撑的实证研究 相似文献
104.
农民工是我国产业工人的一部分、在现代化建设中发挥着重要作用,但当前农民工面临的问题很多。解决好农民工问题,有着极大的重要性和紧迫性,对于改革发展稳定和整个现代化事业意义重大。 相似文献
105.
106.
107.
108.
109.
訚耀辉 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2005,7(3):82-86
国家利益催生国际制度。利益是主观与客观的统一,在认识和实践中逐步显现,制度的本质是生产力与生产关系的同伍,具有相对独立性,因此,在国际制度与国家利益的关系中,国际制度不是完全被动的,其一经产生就在国际关系中具有相对独立性,对国家利益产生教育、引导、保障、限制、促进等功能。一国在国际制度中扮演何种角色,对该国国家利益具有的重要影响,为了争取国际制度保障国家利益,中国应当积极参与国际制度的制订与执行。 相似文献
110.