非规范化运行小微企业劳动关系规制措施研究

小微企业劳动关系的非规范化运行是指小微企业在劳动法的覆盖之外进行经营生产,其危害性较为明显。导致小微企业劳动关系非规范化运行的原因很多,既可以从企业、劳动者自身找原因,也可以从社会管理方面探究根源。为使小微企业劳动关系走向正规化,必须从财税制度、劳动保障监察制度、集体协商制度、社会保险制度等方面完善规制措施。     

对于物流管理人才的培养模式及创新

物流业作为新型服务业,被列入十大调整振兴规划产业,我国物流业将进入全方位的调整时期。随着物流业的快速发展,中高层物流管理人才需求日益增加,特别是战略型物流人才将更为紧缺。高校毕业生是物流人才的主要来源之一,而目前我国高校物流教育正处于摸索阶段,存在许多问题。我国高校应该深入分析物流管理人才供求矛盾,根据物流管理人才应具备的技能,整合自身资源优势,进行准确的专业定位,突出自身的特色;科学构建课程体系,大胆进行教学方法的改革与创新,不断创新实践教学模式,培养适应现代物流发展的具有创新精神和实践能力的物流管理人才。     

浅谈如何加强新形势下国有企业干部队伍的建设

实现企业发展战略的关键在于对形势的正确分析、对全局工作的科学统筹和对工作的系统推进,这就对企业干部队伍提出了更高的要求。如何在新形势下将加强干部队伍的建设以适应企业跨越式发展的要求,是目前亟待解决的一个重要课题。本文就此提出几点看法。     

日本学者伦理学理论研究综述

近年来日本学者在伦理学研究方面取得了丰硕成果,无论是在伦理学基本理论研究方面,还是在西方伦理学研究和探讨方面都有长足的进步.伦理学基本问题研究不仅包括对伦理学本身的理论前提和基本问题的研究,也包含对新兴应用伦理学领域的基本问题和研究范式的探讨.对西方伦理学学术经典的学习和译介是日本学术界的传统,主要包括对西方现代伦理学的总体介绍以及对具体人物伦理思想的介绍.     

农民距离合作社还有多远?

当前,我国明确提出要扶持农民专业合作社加快发展,使之成为引领农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织,然而从目前农民合作社的发展趋势来看,要实现国人所期待的农民合作社还有很多的路要走。首先,“龙头企业”加农户的模式并不是我们所期待的合作化模式。其次,既得利益集团打着推进农民合作化的旗帜正在扼杀真正的农民合作。其三,内部管理机制的不健全限制了合作社的健康发展.     

科学发展观的马克思实践历史观解读

中国共产党人的科学发展观,浓缩了中国改革开放30年以来社会发展领域中正反两方面的经验教训,马克思的实践历史观是科学发展观的哲学基础.实践历史观的实践视角与科学发展观的以人为本,它的实践的社会时空结构观与科学发展观的全面协调可持续的发展,它的发展理想与科学发展观的发展理想,均具有深刻的内在统一性,由之构成对科学发展观的马克思实践历史观的解读.深入理解马克思实践历史观与科学发展观的内在统一性,对于推进我国社会主义现代化建设具有十分重要的理论意义和现实意义.     

浅析提高政府统计的公信力

提高统计公信力是今后一段时期统计工作的主线。建议审视反思历史教训,加强统计法制建设和诚信社会建设,推进政府统计的公开和透明,积极主动应对质疑,主动接受社会各界的民主监督。     

Hosoya指数与烷基苯热力学性质关系的研究

构造了烷基苯的Hosoya指数和基于Hosoya指数的信息拓扑指数 ,建立了拓扑指数与分子热力学性质关系的经验公式 ,重新计算了烷基苯 36个分子热力学性质 ,并与实验值进行了比较 .     

如何把握和理解马克思主义哲学的理论性质——“重庆马克思主义哲学理论性质研讨会”主要观点综述

2010年12月18日、12月27日,由西南大学马克思主义哲学研究所、西南政法大学哲学学科主办的“重庆马克思主义哲学理论性质研讨会”,分别在西南大学政治与公共管理学院和西南政法大学政治与公共事务学院举行,来自重庆市社科院、重庆市委党校、重庆邮电大学、第三军医大学、重庆大学、西南政法大学和西南大学等单位的50余名专家学者参加了研讨会.研讨会通过重点发言和自由发言的形式,围绕如何把握和理解马克思主义哲学的理论性质、如何看待马克思主义哲学的意识形态性与哲学性等问题,学者们进行了深入的研讨、争议与交流,现就会议中的主要观点综述如下.     

坚持实事求是,发扬党的优良作风

党风问题是党的建设的一个根本性问题。要建设好我们的党,就要有一个好的党风,这就必须坚持和贯彻党的实事求是的思想路线。实事求是是中国共产党人在反对主观主义,特别是教条主义的斗争中,成功地实现党风的根本转变,实现马克思主义普遍原理与中国具体实践相结合经验的高度哲学概括。要坚持和发扬党的实事求是的优良作风,就必须从方法论