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一、基本内容和学习要求 《现代企业管理》一书,共分为１５章。每章的基本内容和学习要求如下： 第一章,现代企业管理概述。本章作为全书的概述,主要介绍现代企业管理的基本知识,阐述了三方面的内容,主要有企业的概念及其类型,西方企业管理理论的发展,我国企业管理的发展。学习本章,应了解企业的含义,明确企业管理的概念、职能,掌握西方企业管理理论的发展过程和主要内容,并结合我国企业管理的现实,明确我国企业管理发展的方向和改革的重点。 第二章,现代企业的领导和组织。本章对现代企业领导体制和组织的一些基本问题进行了… 相似文献
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一、学习目的和要求 通过本书的学习,要求学员领会现代企业经营管理的思想和观念,掌握现代企业的领导体制、组织结构的设置、文化建设、资本运营、财务管理、生产管理、人力资源开发与管理等方面的相关知识,了解现代企业经营管理的特点和动态,并在此基础上能够运用所学知识指导实际工作。 二、重点问题解答 1.企业管理的职能 (1)计划职能。即通过调查研究和预测,对企业的经营目标、经营方 相似文献
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依托运行机制推进环渤海区域合作 总被引：1，自引：0，他引：1
如何进行制度创新,建立区域一体化的机制,并辅以一些可操作性的政策措施,是当前进一步推进环渤海区域合作的重要保障。就环渤海而言,实行一体化的运行机制可以从以下几方面入手: 相似文献
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一、学习目的和要求 企业作为国民经济的细胞,其生产和经营活动构成社会经济运行的微观基础。学习现代企业管理理论和方法,对于各级党政干部围绕经济建设这个中心做好各项工作有着重要意义。为此,本书在总结国内外企业管理理论和经验的基础上,系统阐述了现代企业管理理论和方法,并在企业治理和组织、战略管理、资本运营、技术进步、文化建设等方面有所创新,以突出现代企业管理的内容和特点。党政干部应通过本书的学习,领会现代企业管理的思想和观念,了解现代企业管理的内容和方法。 相似文献
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中部地区引进区域性战略投资者需要破解的难题分析 总被引：2，自引：0，他引：2
区域性战略投资者是指基于对某地区的区域发展战略特别是产业定位和产业选择的认同,以项目投资或金融投资等多元化融资模式为手段、以获取投资增值回报为目的的中长期投资于其所认可的产业或企业的区域性战略合作伙伴.引进区域性战略投资者对于中部地区的产业升级、技术与创新具有重要的意义.然而,在其引进与发展过程中,不可避免的会遇到诸多难题.深入分析这些亟需破解的难题,对于中部地区制定科学的区域发展规划,使区域性战略投资者与地区经济实现双赢很有必要. 相似文献
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一、内容提要学习《三资企业管理》，必须在了解本书各章内容的基础上，掌握一些基本概念和基本理论知识，其主要内容是：第一章，发展“三资”企业具有重要意义。为了维护国家利益，吸引外国投资，加强对“三资”企业的管理，我国逐步完善了对“三资”企业的立法。要吸收、利用更多的外资，尽快发展“三资”企业，最重要的问题是创造一个适合于国际资本存在和发展的投资环境。基本概念：“三资”企业、投资环境、优势结合定理。第二章，中外合资经营企业必须经审批机关审查批准并向登记管理机关办理注册登记后方能成立。举办中外合资经营企… 相似文献
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河北作为沿海大省,在环渤海经济圈中具有其他地区不可替代的优势。“一线两厢”作为总体战略布局,为河北“两环开放带动战略”在区域空间结构和生产力布局上作了进一步的安排,对河北环渤海地区经济发展具有高度的战略指导意义,确立了河北内外联合开发的完整空间开发模式。“一线两厢”战略与河北环渤海发展战略:协同效应河北实现“三步走,翻两番”的奋斗目标,必须有重点区域、重点部门、重点产业支撑,对内发展和对外开放 相似文献
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改革开放30多年,我国在利用外资方面取得的巨大成就毋庸置疑,但在招商引资实践中也或多或少暴露出一些问题,比如,引进外资投向的产业结构不尽合理;有些地方为了完成招商引资任务,过分地强调优惠政策,致使土地等资源利用不够经 相似文献
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为加快打造带动全省经济社会发展的增长极,形成重点突破、带动全局、协调发展新格局,沿海经济隆起带成为我省十二五时期确定的率先发展 相似文献
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一、国外人力资源开发与管理新趋势 随着知识经济的到来,对知识和人才的重视程度越来越高,为了更好地发挥企业内部各种资源的能力,各国企业人力资源开发与管理都进行了一些必要的变革,归纳起来主要有以下几方面： １．以企业发展战略为导向的人力资源管理模式。传统的人力资源管理,在观念上视人力为一种生产要素,为一种成本;在管理活动上,是在企业的有关计划确定以后,再以此制定劳动人事计划。这种管理是一种没有自主权的执行性管理,被称为“被动反应型”管理。当今,国外许多企业从观念上,把人力当作一种资源而且是一种稀缺的资… 相似文献