评勃列日涅夫时代

现在我们特别需要清楚而准确地评价停滞时代。我们一定要弄清楚,在勃列日涅夫及其同僚们领导国家、领导整个管理机构的近20年里究竟发生了什么情况。最富有戏剧性的问题是,(这一点很快就已弄清)勃列日涅夫对于突然要他扮演的这个角色完全没有准备。由于各种力量复杂的多方面的相互作用,他成为党中央的总书记。勃列日涅夫处在中心地位,因为这使所有的人都感到满意。无论如何也     

制定干部政策的构想

认识并利用社会及人的个性发展的具体历史阶段客观存在的法则与规律,对正确实施干部政策具有重大意义。譬如,采用行政命令管理方法要求领导人首先无条件地完成“中央”的各项任务。因此,全凭“上面”委派领导人的做法是符合这种方法的全部逻辑的。经选举产生的领导人符合经济管理方法、完全经济核算和企业主的逻辑,因为被选举的领导人要有主动精神以及具有独立组织生产和动员集体的能力。苏联及其他社会主义国家的历史证明,还没有形成一套防止严重违反列宁的干部政策原则及党和