调整最低工资标准科学性的探讨

最近几年是我国最低工资标准调整频率最快、调整幅度最大的几年。1994年至2004年3月,10年间全国每个省份平均调整最低工资标准3.8次左右。2004年4月至2006年底,不到3年里,每个省份平均调整1.9次左右。在调整频率加快的同时,最低工资标准提高幅     

如何认识两种社会制度的长期共存

历史上两种社会制度曾经长期共存 ,资本主义与社会主义也将长期共存。产生这一现象的原因是 :生产力发展对生产关系的变革作用具有两重性 ;生产关系和生产力的基本适应和基本不适应有很大的伸缩性 ;社会生产关系及社会制度的变革与外部条件有重大关系 ;资本主义的彻底灭亡要经过一个相当长的时期 ;社会主义制度必将最后代替资本主义制度     

大型煤炭企业提高自主创新能力的实践与探索

一、立足实际,全面提高企业自主创新能力 自主创新能力的强弱决定了企业的持续发展能力.平顶山矿区建设始于20世纪50年代初,当时矿井边建设边生产,技术含量低、井型小、系统不匹配,为以后企业可持续发展带来很多障碍和制约.近年来,平煤集团依托自身优势,在技术、管理和企业文化等方面取得重要突破.     

浅议《机械基础》教学方法

<机械基础>是一门专业基础课,理论和实践应用紧密联系.技校生虽已学习过<机械制图>,能看懂简单图形,但这门课大部分内容是学习各类机构和装置,要求学生在学习时能将静态的图形想象成动态的装置,理解起来相对困难.笔者从事<机械基础>教学十多年,就这门课的教学谈几点体会.     

论中国特色社会主义理论的体系结构

中国特色社会主义理论已经形成了一个完整的科学体系。这个体系的主题是如何建设有中国特色的社会主义，它具体表现为三个层次，即什么是中国特色的社会主义，为什么要建设中国特色的社会主义和怎样建设中国特色的社会主义。第一个层次是中国特色社会主义理论的基石，第二个层次是中国特色社会主义理论的支柱，第三个层次是中国特色社会主义理论的主体。三个层次互相联系，互相制约，构成了中国特色社会主义理论的基本框架。     

现代大都市的人文考量：“风格”“气度”“基脉”“神韵”——以哈尔滨市为例

城市化、都市化是经济全球化的基本特征。健全完善人文体系是建设现代大都市的重要内容和基本尺度,而人文体系至少包括城市的形体建设、城市的精神函育、城市的历史传承和城市的文化氛围,他们分别可以用＂风格＂、＂气度＂、＂基脉＂和＂神韵＂加以概括和提炼。哈尔滨只有将＂风格＂、＂气度＂、＂基脉＂、＂神韵＂科学整合和有机统一,建设现代大都市的目标才有望实现。同时,也为国内其它向现代大都市定位和发展的城市提供一种参照和启发。     

把握社会主义现代化建设的本质--谈江泽民同志的发展观

江泽民同志的发展观是马克思主义发展理论的当代形态 ,内在地包含着发展方法论、发展目的论、发展价值论三个基本方面。发展方法论是生产、生活、生态的协调和谐。发展目的论是物质文明、政治文明和精神文明的有机结合。发展价值论是经济繁荣、社会进步和人的全面发展相互衔接。三者相辅相成 ,形成一套规范完整的科学理论体系 ,对于开创中国特色社会主义事业新局面具有重要指导意义。