主管承诺对员工表现的影响研究

本研究通过对515名员工和调查数据的多元统计分析,探讨了我国企业员工主管承诺的四因素结构模型对员工工作绩效、工作满意度和离职意向的影响效果,以及主管的个人品德对主管承诺与员工态度行为的调节作用.结果显示:第一,主管承诺对员工工作绩效和工作满意度有显著的正向影响,对离职意向有显著的负向影响;第二,主管品德对主管承诺与工作绩效、工作满意度和离职意向之间的关系均具有调节作用.     

浅谈新形势下企业思想政治工作的思路

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多样化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作的路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。一、市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容企业思想政治工作思路,是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是:第一,以邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想统一全体职工的思想。这是企业…     

空间错位:债务危机发生机制解读——基于两种资本积累逻辑悖论的分析

当前由美国次贷危机引发的全球性金融危机进入主权债务危机的新阶段.哈维解释了资本空间化过程中的资本逻辑与领土逻辑内在悖论,而苏贾揭示了空间性错位的两种认识论根源,这两种理论很好地解释了资本扩张过程中可能引发的各种危机.本文从哈维的时空修复理论与苏贾的空间性错位分析的思路出发,结合马克思对空间理论解读,揭示了次贷危机和主权债务危机发生的内在机制.最后,为我国在推进城镇化过程中可能出现的问题提出政策性建议.     

三十年太久，只争朝夕——河西新城建设掠影

今年是中国共产党成立90周年,在党的领导下神州大地处处都有了巨大的变化,而让我感受至深的自然是自己亲身经历的南京河西地区的改变,这样的改变非翻天覆地难以形容。     

赖玉芹《博学鸿儒与清初学术转变》评介

一 在清代学术研究中,章太炎的“反满说”、梁启超与胡适的“理学反动说”、钱穆的”每转益进说”、侯外庐的“早期启蒙说”、余英时的“内在理路说”等,是20世纪研究的重要范式。     

“国际养老医疗及爱心护理论坛”5月将在成都举办

经国家教育部批准的“国际养老医疗及爱心护理论坛”将于今年5月5日在四川成都举办,届时,来自美国、日本、苏格兰、法国、中国等国家的专家学者将共聚一堂,就22个课题展开研讨,以推进中国老龄事业的发展。     

社会性别平等视角下妇女就业权的探讨

妇女就业权是指具有劳动能力和就业愿望的女性公民,依法享有与男子同等的请求提供工作或使其可以得到工作的权利。妇女就业权是妇女参与社会的基本形式,是实现男女平等的前提和基础,也是妇女人权问题解决和妇女解放的关键。为了构建有中国特色的妇女就业权保护体系,笔者以社会性别平等理论为研究视角,采用了比较分析的方法对国外女性就业权的最新研究成果加以考察,提出了保护妇女就业权的一些对策与措施,以期促进我国妇女公平就业和男女两性社会的和谐发展。     

退休高官的权力也应关进笼子

日前中国重汽（香港）在港交所发布公告,三位原省部级高官出任其独立非执行董事。年薪为18万元人民币。     

“特赦”外籍人员欠税,值得期待——中国社会经济事务管理走向成熟的一个例子

<正> 近日,国家税务总局发布“特赦”政策,负有中国纳税义务的外籍居民,只要在2004年6月30日前补缴以前欠缴或少缴的个人所得税,就可以免于罚款。同时,对负有中国纳税义务的外籍居民,如果未能准时申报缴纳个人所得税,不管是否具有逃税意图,都要被科以滞纳金、罚款等处罚。出台这项政策的目的在于,清理外籍人员个人所得税的欠税问题。 近年来,随着我国改革开放的不断深入,特别是我国加入世贸组织以后,来华工作的外籍人员日渐增多。大量涌入中国的外籍人员在国内从事各种经     

文化领域相对集中行政处罚权制度的改革

相对集中行政处罚权制度是我国行政管理体制的创新,这一制度逐步应用到文化领域,标志着我国加大了知识产权保护的力度,行政综合执法体制改革取得了重大突破。本文以上海市为例对此进行了阐述。相对集中行政处罚权的实质是对行政权重新设置和重新调整,即行政权的重构,由一个新的国家行政机关集中行使原来分散行使的行政处罚权。然而,文化领域相对集中行政处罚权制度仍有许多不足,具体表现在试点面过于狭窄、明显的法律滞后性、具体模式有待改进、范围不宜过大和执法队伍不够规范等问题。