首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   50篇
  免费   1篇
管理学   2篇
民族学   18篇
人才学   2篇
丛书文集   1篇
理论方法论   3篇
综合类   19篇
社会学   3篇
统计学   3篇
  2023年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2017年   2篇
  2016年   5篇
  2015年   2篇
  2014年   1篇
  2013年   3篇
  2012年   1篇
  2011年   3篇
  2010年   3篇
  2009年   2篇
  2008年   4篇
  2007年   2篇
  2006年   4篇
  2005年   1篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
  2000年   1篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1995年   3篇
  1990年   1篇
  1988年   1篇
  1977年   1篇
排序方式: 共有51条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
叶春 《人才瞭望》2021,(2):44-45
近些年,随着中国医疗体制改革的不断深化,促使我国医疗行业发展迅速,各种医疗机构规模不断扩大,如何在竞争激烈的医疗市场中保持服务质量、提高工作质量已成为每一个医院不得不面临的问题.因此,需要医院加强内部管理,引入有效合理的绩效管理模式,提高医务人员工作积极性.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号