谈《杜甫诗英译一百五十首》的韵律和风格

《杜甫诗英译一百五十首》最大的特点是不仅真实地再现了杜甫诗歌的神韵和内涵 ,准确地表达了诗人的思想情感和创作意图 ,而且完美地进行了诗歌翻译的韵律再创造 ,以其独特的创作形式和完美的艺术手法以最相适合的格律体裁 ,将杜甫诗歌转变为英文诗歌。是一项伟大的学术贡献 ,堪称国内外译坛上的一朵奇葩     

论证在哲学中的作用

论证在哲学研究中的重要作用,首先是将分散的东西编织为一个整体,这是哲学和科学的共通之处。论证的质量是区分好、坏哲学的关键所在。在哲学研究工作中,要秉承一个开放的哲学观,拒绝标签投递,尊重论证形式的多样性。优秀的哲学工作应该遵循三个基本原则：给予正当的信誉;熟悉与你的工作相关的哲学以外的领域;注意别人做过的工作,特别是当这项工作揭示了你没有考虑过的困难的时候。     

江西旅游文化创意产业发展对策研究

伴随旅游经济的快速增长和创意产业的蓬勃发展,带有创意的新颖旅游形式不仅逐年增加,而且旅游与文化创意产业的结合也有力推动了当地经济与社会的发展。江西的旅游资源丰富,要适应本省旅游业的长远发展要求,就应整合起这两大类别的产业。在文化创意这样的综合背景下,本文探讨了江西旅游文化创意产业可用的发展对策,以便增加江西旅游文化创意产业的多层级效益。     

提高青年追求层次

一、青年追求的现状（－）对人生抱有积极的愿望．但由于对现实问题认识的偏差，导致理想出现困乏，追求呈现危机。目前，一些青年的人生追求不高，在工作上只是维持现状，推一把动一下、但是．在问卷中，对于“你认为什么样的人生最有意义？”和“你的生活目标是什么？”，回答“对社会有所贡献”和“事业上有所成就”的分别占65%和78％，表明青年们的主观愿望是好的。那么为什么会出现这种主观愿望与实际行动的背道而驰呢？我们认为其原因在于；一是面对改革的矛盾心理。改革意味着创新、意味着各种利益的重新调整一青年们既期待着改革，…     

跨国公司进入及其垄断效应的分析

传统经济学认为“垄断”是能够带来极大效率损失的“怪物”。本文认为，垄断的实质是竞争的结果，也是企业创新的动力。结合跨国公司当前对华投资的实证分析结果，作者进一步论证了跨国公司的进入没有给中国带来传统意义上的垄断损失，而是加剧了竞争的强度，并带动了经济与技术的发展。     

论中国现代民俗学先驱者的性人类学研究

在中国现代民俗学的开创阶段,人类学的发展远赶不上民俗学。性人类学研究的推动者首先是一些知名的民俗学家,而不是人类学家。总的说来,中国早期的性人类学研究深深地打上了民俗学的烙印。先驱者们的性人类学研究虽处于起步阶段,但却给刚刚引入中国的人类学的本土化发展留下了宝贵的一页。当时的性人类学研究受传统道德观念的束缚很深,甚至还有人为此付出了惨重的代价。     

中国南方少数民族巫蛊文化中的性爱主题

由于受认识能力的限制和生存环境的影响,在南方少数民族的观念中普遍存在着有关巫蛊的信仰,很多人幻想着通过巫术使异性受到诱惑。这种性爱巫术的表现形式多种多样,而用符咒和某些动植物配置的爱药来激发所恋之人的性爱、性欲和性力则是此种巫术常见的形式。由性爱巫术引申出来的有关“蛊”的迷信思想始终影响着人们的性观念和婚姻关系。     

云南少数民族对月经的认知与妇女经期护理

云南少数民族由于受经血不洁等错误观念的影响和误导而形成的各种禁忌习俗 ,以及由于生活条件的限制而采取的许多不恰当的护理方式 ,都极大地损害了当地少数民族妇女的身心健康。但另一方面 ,有些禁忌习俗在客观上也有利于妇女的身体健康。在与经期病痛长期做斗争的过程中 ,云南少数民族妇女也积累了不少行之有效的护理知识     

共同富裕背景下农户土地承包权退出意愿影响路径研究——基于不同年龄阶段的群组比较

本文基于2022年810份农户微观调研数据，运用结构方程模型探讨农户土地承包权退出意愿影响路径，并对比分析不同年龄阶段农户影响路径差异。研究结果表明：（1）农户土地承包权退出意愿受家庭特征、土地特征、认知特征及承包权退出补偿条件特征影响，其中承包权退出补偿条件特征影响效应最强。（2）土地特征和认知特征以直接和间接两种方式对农户土地承包权退出意愿产生影响。（3）不同年龄阶段农户土地承包权退出意愿影响因素有所差异，影响路径也略有不同。因此，应依据农户特征探索分类型、分阶段、多样化的土地承包权退出路径，针对不同年龄阶段的农户实施差别化退出激励政策及补偿政策，完善农村社会保障体系，公开土地承包权退出补偿信息与制度。     

苏州乐园人力资源管理现状及对策——基于与迪斯尼乐园的比较研究

上海迪斯尼乐园即将落成,本已竞争激烈的中国大陆主题公园市场压力倍增,与上海毗邻的苏州乐园更是如临大敌。要想在激烈的主题公园市场求得生存不是一件易事,本文从人力资源管理着手,主要采用比较研究的方法,首先对迪斯尼乐园在人力资源管理方面的特色与启示进行总结,继而通过对比揭示苏州乐园在人力资源管理方面的现状,并针对这些现状提出相应对策,期许能有一定的现实意义。