现代西方收入分配制度的变迁--理论、实践与思考

第二次世界大战后 ,西方收入分配制度的变迁是在资本主义制度范围内 ,对不适应生产力发展的资本主义生产关系的调整。这一调整对缓和资本主义劳资矛盾与市场供求矛盾 ,稳定社会秩序 ,促进经济发展有其特殊意义。我国建立与社会主义市场经济体制相适应的分配制度 ,可以借鉴有关西方收入分配制度变迁理论与实践的经验和教训。     

区域经济协调发展与加快中西部开发的对策

把握全国经济有先有后协调发展的“两个大局”,最终的目标是实现全国各地区共同富裕和繁荣,是邓小平关于区域经济协调发展的重要战略思想。当前加快开发中西部地区时机已到,应制定积极的对策,加快推进中西部地区经济的发展。     

社会主义市场经济与精神文明

在对外开放和实行社会主义市场经济条件下,我国社会生活各领域发生了深刻的变化。物质文明和精神文明都搞好,才是有中国特色的社会主义。党的十四届六中全会决议、党的十五大报告,进一步强调加强社     

社区服务的拓展及产业化探索

拓展社区服务是我国社会经济发展到一定阶段的客观要求。要突破传统观念,为社区服务赋予新的内容。社区服务的稳步发展必须以一定的经济效益为基础,要使其走上良性发展的轨道,产业化是方     

“放小”又“扶小”:我国小企业改革发展的必由之路

党的十五大提出国有企业改革的基本思路是“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实行战略性改组”。其中的“放小”是指放开搞活小企业，而决不是指放任不管或放弃小企业的误区。应充分认识到“放小”的实质是鼓励小企业转换机制，加快产权制度改革，以适应市场经济的发展；“放小”后，政府应对小企业扶持一把，以增加小企业竞争实力，促进小企业健康发展，充分发挥其在国民经济中的积极作用。“放小”又“扶小”，是我国小企业实行改革发展的必由之路。一、“放小”的理由首先，“放小”是国家对国有企业进行战略性…     

西方收入分配理论与实践的发展及其启示

马克思建立在劳动价值论基础上的剩余价值理论深刻地揭示了资本主义劳资对立的经济根源。二战后,西方对收入分配问题所进行的理论研究和实践探索,尽管没有从根本上消除资本主义基本矛盾,但是在很大程度上缓和了劳资矛盾,减少了社会动荡,促进了经济发展,使资本主义在自身运动过程中的矛盾得到了一定程度的解决。在建立我国社会主义市场经济体制过程中,西方收入分配的某些理论与实践值得我们借鉴。     

关于就业与失业问题的理论政策研究

就业与失业理论政策是在一定的历史条件下产生和发展起来的。从 2 0世纪 30年代开始 ,实现充分就业 ,运用各种政策手段降低失业率 ,是西方各国政府经济社会政策的主要目标。中国在经济体制改革和二元经济结构转换过程中 ,出现了严峻的就业压力。根据我国国情 ,借鉴各国经验 ,制定积极的就业政策 ,对实现中国经济社会协调发展具有重大现实意义。     

试析工资集体协商制度

一、历史的回顾随着我国市场经济体制改革的深化 ,加快我国企业工资制度的改革 ,建立与市场经济体制相适应的工资制度 ,是当前我们迫切需要解决的问题。 2 0 0 0年 1 1月 ,国家劳动和社会保障部发布了《工资集体协商试行办法》,提出我国境内企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等进行集体协商 ,以增加工资分配的透明度 ,要求这项制度 2 0 0 1年在全国逐步推行。工资问题直接关系到劳动者的生活、企业的运营、社会经济的发展和社会的稳定。目前全国共有53 0 0多家企业开始试行 ,绝大多数为非公有制企业 ,国有企业也积极进行试点…     

政府在构建公平收入分配制度中的职责与对策

当前我国收入分配差距过大的状况已十分明显,这会严重影响到社会的稳定和经济的持续发展.构建公平收入分配制度是政府的职责.政府应通过一系列社会的、经济的、法律的制度建设和政策安排,调节初次分配和再分配,实现收入分配的起点公平、过程公平与结果公平.     

知识经济的挑战与产业结构的调整和优化

文章从亚洲金融危机入手 ,对当前产业结构调整的问题 ,结合未来经济的发展趋势 ,进行了论述 ,并提出了一些建设性的意见。