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近年来在社会认知领域,出现了对学科刻板印象的研究与讨论,本文在前人研究的基础上,从研究方法、成果及未来的研究方向的方面,对内隐学科性别刻板印象进行简要论述。 相似文献
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自1992年我国正式公布出境旅游人次数数据以来,大约花了九年时间,到2000年我国出境游人数达到了第一个1000万人次;而后只用了三年时间,2003年就突破了第二个1000万人次。在2000年以前,每年增量均在100万人次以下,而进入21世纪以后,每年的增幅将近400万人次。2004年出境旅游的总人次数达2885万人次,2005年又突破3200万人次,足见出境游的需求潜力。近年来,我国公民出境旅游的高速发展引起了国际社会的广泛关注,希望成为我国公民出境旅游目的地的国家越来越多。世界上一些国家纷纷调整政策,采取积极措施,以期抢先赢得我国旅游市场。自2004年9月… 相似文献
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传统意义上认为,财务管理的目标是企业的价值或股东财富的最大化.财务管理,作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要管理系统,其目标直接反映着理财环境的变化,并需要根据环境的变化适当地进行调整.公司治理的逻辑变了,或者说公司的目标变了,则公司进行财务决策的出发点和归宿必然要相应变化,也就是作为财务运行驱动的财务管理目标也要相应变化.不同的财务管理目标,将产生不同的财务管理运行机制.深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心,正确认识公司治理的逻辑,进而科学确定财务管理目标,对于优化公司理财行为,实现财务管理的良性遁环,具有重大的现实意义. 相似文献
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强化高校科技管理人员的服务意识 总被引:3,自引:0,他引:3
高校科技工作在国家科技创新体系中占有重要地位 ,而科技管理工作的好坏直接影响高校科技工作的发展。高校科技事业发展的实践充分证明 ,科技工作要上台阶 ,不仅要靠高水平的科技人员 ,也必须有一只高素质的管理队伍。科技管理是人们对科技活动过程进行有目标的分工协作的指导、激励、组织和协调。高校科技管理人员在科技工作中所发挥的作用 ,主要体现在以下几个方面 :一是“组织与桥梁”作用 ,组织和发动科技人员参与科技活动 ,指导科技投标和申请各种科技奖励 ,是科技人员与政府部门之间的桥梁 ;二是“信息传导”作用 ,管理人员通过在与上… 相似文献
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基于中国式现代化,组织管理将不再只是追求经济增长,而是需要营造更尊重人、更重视人,更能充分满足人之意愿憧憬的良好情境氛围,将组织持续发展建立于人之价值的充分实现基础上,提升人之幸福感,增进社会福祉,助力社会发展和人的持续有效发展。以人民为中心是“意义管理”所遵循的重要理论基础。对于管理者而言,引领主导的重点就需要从最初的追求物质不断提升至精神满足,帮助群体成员找到工作的意义、社会的责任直至人生的意义,继而强化个体责任认知并坚定信心追求,最终增进社会福祉。“意义管理”应瞄准人之价值与意愿的目标转型,建立于积极精神认知基础上的责任感激发,植根于个体情绪感受的信念愿景打造,落脚于社会福祉增进的发展价值体现。其框架构建则主要集中于信念愿景、人性尊严、创新创造、个人福祉和社会福祉五个方面。领导者在提升组织管理目标的过程中应重点关注高质量的自我实现,全力追求有意义的创新设计,全面推进人民权益与民生福祉的最大化实现。 相似文献
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领导科学是一门实践性和应用性很强的综合性学科。我国现代领导科学是伴随着中国革命、社会主义现代化建设和改革开放的伟大实践进程而兴起和发展起来的。实践出真知,通过实践发现真理又检验真理,伟大的实践产生伟大的理论,伟大的实践需要科学的理论指导,呼唤理论的繁荣。毛泽东在领导中国民主革命的伟大实践中,创立了新民主主义革命理论,总结出党的建设、武装斗争、统一战线三大法宝的光辉思想,其中蕴含着极其丰富的领导思想。在三大改造和社会 相似文献
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现代社会,人生的绝大多数时间是在职业生涯中度过的,职业生涯的成败对一个人的一生有着决定性的影响。如何吸引人才、保留人才,从职位分析、薪酬福利、企业文化等方面研究人力资源开发和管理的文章已有很多,本文主要从企业在职业生涯管理中的角色和任务人手,提出职业生涯设计的思路和具体措施。 相似文献